지난 기간 동안 닌빈성 노동총연맹은 각급 노동조합에 홍보 내용과 방법을 혁신하고, 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 기업 및 기관, 단위의 우수 노동, 창의적 노동, 기술 개선 경쟁 운동과 연계하도록 지시했습니다.
응우옌하이롱 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 닌빈성 노동총연맹 위원장은 지난 5년간 정치국의 2021년 5월 18일자 결론 01-KL/TW와 중앙 및 성의 지시 및 지침 문서인 지시 05-CT/TW 및 지침 문서를 계속 시행하기 위해 닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합이 정치적 임무 수행, 애국적 경쟁 운동 및 노동조합 활동과 관련된 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 광범위하게 시행했다고 밝혔습니다.
호치민 주석을 배우고 따르는 것은 인식에 그치지 않고 각 간부, 조합원, 노동자의 자발적이고 정기적인 행동이 되었습니다. 노동 생산, 업무, 생활 및 노동조합 활동에서 실질적인 행동으로 구체화되었습니다.
닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합은 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것에 대한 1,600회 이상의 회의와 주제별 활동을 조직하여 조합원과 노동자의 인식과 행동에 뚜렷한 변화를 가져왔습니다. 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 더 이상 형식에 그치지 않고 일상적인 업무가 되었으며 전문적인 임무 및 일상적인 생산과 관련이 있습니다.
눈에 띄는 점은 이 운동이 노동 현실에서 강력한 파급 효과를 창출했다는 것입니다. 닌빈성 전체에서 43,000건 이상의 이니셔티브, 기술 개선, 생산 합리화가 효과적으로 적용되었으며, 현장에서 수백 건의 실질적인 프로젝트와 작업이 기록되었습니다. 많은 이니셔티브가 기업의 생산성, 제품 품질 향상, 비용 절감에 직접적으로 기여했습니다.
많은 기업에서 이 운동은 실제로 노동자들이 노력하고 생산 공정을 개선하며 기술과 소득을 향상시키는 동기가 되었습니다. 이를 통해 지역의 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 하고 새로운 시대에 노동조합 조직의 역할을 확인합니다.
생산 경쟁 운동과 병행하여 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 문명화되고 규율적이며 책임감 있는 근무 환경을 구축하는 데 기여합니다. 많은 좋은 모델과 효과적인 방법이 기초 노동조합에서 확대되어 노동자와 기업, 조합원과 노동조합 조직 간의 유대감을 형성합니다.
롱 씨는 "닌빈의 노동자들 사이에서 호치민 주석을 배우고 따르는 운동은 노동자, 근로자의 삶과 업무에 밀접하게 관련된 실질적인 경쟁 운동으로 구체화될 때 분명한 효과를 보여주고 있습니다. 이것은 또한 새로운 발전 단계에서 규율 있고 창의적이며 책임감 있는 노동력을 구축하기 위한 토대이기도 합니다."라고 말했습니다.
닌빈성 노동총연맹 위원장 응우옌 하이 롱에 따르면 앞으로 닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합은 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 핵심 내용으로 계속 만들고, 사무실 문화, 기업 문화 구축 및 조합원, 노동자 팀의 질 향상과 연계합니다. 동시에 선진적인 모범 사례를 표창하고 확대하여 전체 시스템에서 더욱 강력한 파급 효과를 창출하는 데 중점을 둡니다.
