조합원의 이익을 최우선으로 생각
17년 동안 노동조합 활동에 헌신해 온 응우옌티아이 씨 - Sunjade Vietnam 신발 유한회사 노동조합 위원장(탄호아성 꽝푸동 룬다 산업단지) - 은 항상 동료 룬다 노동자들의 신뢰와 사랑을 받아왔습니다. 헌신과 책임감 때문입니다. 13년 동안 룬다 노동조합 위원장 직책을 맡으면서 그녀는 가장 큰 목표가 조합원 룬다 노동자(NLD)의 합법적인 권리와 이익을 전적으로 돌보는 것이라고
100% 외국인 투자 기업에서 노동조합 업무를 하는 것은 결코 쉽지 않지만 Ai 씨는 항상 효과적인 운영 방법을 적극적으로 모색합니다. 그녀는 친근하고 생생하며 노동자 심리에 적합한 많은 법률 홍보 모델을 끈기 있게 구축합니다. 2018년부터 현재까지 회사 노동조합은 80 000명 이상의 참가자를 유치한 12회의 집중 법률 홍보 활동을 조직했습니다. 이러한 활동은 노동자와 고용주가 부를 이해하고 부를 준수하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 부를 강화하고 부를 강화하는 데 도움이 됩니다.
현재 아이 씨는 10 600명 이상의 노동조합원을 관리하고 있으며 이는 책임감과 해야 할 업무량을 보여주기에 충분한 숫자입니다.
저는 조합원의 삶이 어떻게 점점 더 개선되고 내년 소득이 전년보다 높아질 수 있을지 항상 고민해 왔습니다. 그래서 노동조합 집행위원회와 함께 노동법 노동조합법 찬 사회 보험법을 자세히 연구하여 찬을 협상하고 노동자에게 더 유리한 조항이 많은 단체 노동 협약을 체결했습니다.'라고 아이 씨는 말했습니다.
기업 지도부의 합의와 노동조합의 결의 덕분에 많은 복지 제도가 크게 향상되었습니다. 연공 수당은 최저 수준인 월 80 000 VND에서 월 150 000 VND로 조정되었으며 최고 수준인 월 250 000 VND에서 800 000 VND로 인상되었습니다. 직접 간부의 직책 수당은 최저 수준인 월 60 000 VND에서 최고 수준인 월 600만 VND에서 월 700만 VND로 인상되었습니다. 노동자는 1인당 하루 15 000 VND의 휘발유를 지원받습니다.
노동자 복지 개선을 위한 다양한 이니셔티브
Ai 씨는 또한 매달 그녀와 회사 노동조합이 기업과 협력하여 어려운 상황에 처한 10가구의 노동자 가정을 방문하여 가구당 2백만 동의 선물을 증정하고 노동자를 위한 정기적인 급여 인상 규정을 유지한다고 덧붙였습니다. 이러한 인도주의적 정책은 물질적 삶을 보장할 뿐만 아니라 노동자들이 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 정신적 동기를 부여합니다.
노동조합 지도자로서 Ai 씨는 항상 노동자들과 가까이 지내며 노동자들의 마음을 경청합니다. 3개월에 한 번씩 정기적으로 그녀는 회사 경영진과 함께 직접 대화를 조직하여 궁금증을 해소하고 적시에 문제를 해결합니다. 문제가 발생하면 즉시 대화를 조직하여 완전히 해결합니다. 덕분에 gia는 재봉 공장 식당에 에어컨이 설치된 송풍기를 추가로 설치하는 것과 같은 많은 정당한 제안을 충족합니다. 필수적인 요구 사항을 충족하기 위해 전체 화장실을 새로 건설합니다.
끊임없는 헌신으로 응우옌 티 아이 씨는 베트남 노동총연맹의 표창장 지방 노동총연맹의 표창장 Nghi Son 경제 구역 및 지방 산업 단지 노동조합의 표창장 등 많은 고귀한 상을 받았습니다. 2024년 그녀는 지방 노동조합 창립 78주년을 기념하여 Thanh Hoa 지방 노동총연맹으로부터 표창을 받은 95명의 모범 노동조합 간부 중 한 명이 되는 영광을 누렸습니다.
Ai 누나에게 있어 모든 칭호보다 가장 큰 보상은 수만 명의 조합원 노동자(NLD)의 믿음과 사랑 그리고 기업 지도부의 동행 나눔입니다. 책임감 헌신 노동자의 권익 보호에 대한 열망이 모범적인 여성 노동조합 지도자의 이미지를 만들었고 누나는 노동자들의 마음에 깊은 인상을 남겼습니다.
