12월 6일 칸호아 DT 해변 주식회사 노동조합(CDCS)은 2025~2030년 임기의 제2차 노동조합 총회를 개최했습니다.
100% 민간 투자 기업인 브라질은 브라질 양식 가공 및 바다 포도 제품 수출을 전문으로 합니다. 회사는 현재 60명의 브라질 조합원을 보유하고 있으며 그 중 70%가 여성 노동자입니다.
지난 임기 동안 노동조합 집행위원회는 회사 이사회와 긴밀히 협력하여 노동자의 합법적인 권익을 돌보고 보호했습니다.
회사 노동자의 거의 90%가 빈 사회 보험 의료 보험 실업 보험 제도에 대한 완전한 계약을 체결했습니다. 노동자는 합의에 따라 급여를 보장받습니다. 노동자는 빈 제품의 표준 및 단가에 따라 직접 급여를 받아 포도 수확 감소 기간에도 안정적인 소득을 유지하는 데 도움이 됩니다.
노동조합은 기업과 협력하여 복지 예산 균형을 맞추고 정기 건강 검진을 조직하고 규정에 따라 노동 보호 장비를 갖추고 급여 인상을 고려하고 기술 경진 대회를 개최하고 휴가를 갑니다.
노동조합은 또한 포상금을 포함한 복지 기금 분배에 참여했습니다. 13.14개월차 월급; 4 200만 동의 질병 및 경조사비 지원; 총 5억 8 500만 동의 비용으로 설날 및 공휴일 돌보기.
5억 동 이상의 비용으로 정기적으로 개최되는 문화 활동 얼음 스포츠 얼음 경연 대회 견학 야외 활동은 단결되고 끈끈한 근무 환경을 구축하는 데 기여합니다.
부이당탄 부칸호아성 노동총연맹 부위원장은 대회에서 연설하면서 지난 임기 동안 노동조합의 뛰어난 결과를 인정했습니다.
특히 노동자의 소득과 생활을 돌보는 역할이 중요합니다. 탄 씨는 새로운 단계의 눈은 조합원의 권익을 보장하고 조합원을 돌보는 데 있어 기초 노동조합의 역할이 더욱 중요하다고 강조했습니다.
그중에서도 최우선 과제는 조합원과 노동자를 점점 더 잘 돌보기 위한 해결책을 구축하는 것입니다. 입시 정책 입시 정책 입시 정책 입시 국가 입시 정책 노동조합 조직 및 노동자의 권리와 이익과 관련된 정책에 대한 입시 홍보 및 교육을 강화합니다.
응우옌 꽝 주이(Nguyen Quang Duy) D&T 그룹 총괄 이사는 노조의 건강 관리 노조 급식비 노조 숙소 지원 노조 노동자 자녀 장학금 지원 등 복지 사업에 대한 동행을 높이 평가하고 최근 홍수 기간 동안의 정책을 적시에 제안했습니다.
동시에 회사는 노동조합과 협력하여 일자리를 보장하고 안전한 노동 환경을 구축하고 행복한 노동자를 만들고 함께 지속 가능한 발전을 할 것을 약속합니다.
총회에서는 2025-2030년 임기의 제2기 칸호아 해변 DT 주식회사 노동조합 집행위원회 5명을 선출했습니다.
칸호아 DT 해변 노동조합은 많은 획기적인 목표를 가지고 새로운 임기를 시작했습니다. 그중에서도 노동자들의 소득을 개선하기 위해 정부와 협력하여 더 자주 일자리를 창출합니다.
기초 노동조합(CDCS) 건설을 위해 노력합니다. '임무를 훌륭하게 완수한다' '조합원 돌봄의 질을 향상시킨다' '조합원 개발률 100% 달성' '규율 위반으로 해고되거나 사회악에 시달리는 조합원 없다...
