11월 13일 미퐁 가죽 신발 유한회사 노동조합(CDCS)은 2025-2030 임기의 제5차 대회를 개최했습니다. 대회에는 회사 조합원 4 936명 이상을 대표하는 100명의 대표가 참석했습니다.
2023~2028년 임기 동안 미퐁 가죽 신발 유한회사 노동조합은 특히 생활 돌봄 사업에서 조합원 및 노동자의 권익을 보호하는 회사 대표 역할을 수행했습니다.
노동조합은 4조 7천억 동 이상을 지출하여 14 394명의 간부 조합원에게 선물을 증정하고 2 000명 이상의 경조사비 간부 장기간 질병자 간부를 방문했으며 동시에 총 비용이 3조 동이 넘는 3년 연속 장학금 프로그램을 시행했습니다.
13 000명 이상의 노동자를 대상으로 정기 건강 검진을 조직하고 눈 경쟁 운동을 시작하고 많은 뛰어난 개인을 포상하고 안전한 근무 환경을 조성하고 눈은 친절하고 눈은 생산성과 단결심을 향상시킵니다.
2025-2030년 임기를 시작하면서 기초 노동조합은 전체 노동자 수 대비 100%의 조합원을 개발하고 100%의 노동조합 간부가 노조 업무 교육을 받고 노조 지시 결의안 및 법률을 전체 노조원과 근로자에게 시행하는 것을 목표로 합니다.
애국적 경쟁 운동이 광범위하게 전개되고 있으며 100%의 강력한 노동조합 조직을 보장하고 성 평등을 실현하고 있으며 5~8명의 우수한 조합원을 소개하여 입당시키고 있으며 90%의 조합원을 동원하여 기금에 참여시키고 있다 충분한 조합비를 징수하고 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 여성 운동을 강화하고 있습니다.
대회는 2025-2030 임기의 제5기 집행위원회(BCH) 위원 15명을 선출했습니다. 첫 번째 회의에서 응우옌탄남 씨는 회사 노동조합 기초 조직 위원장 직책을 맡도록 신임을 받았습니다.
보 티 투 오안 빈롱성 노동총연맹 부위원장은 총회에서 지시 연설을 하면서 지난 임기 동안 달성한 결과 특히 은행 관리 조합원 및 노동자 권익 보호에 대해 칭찬했습니다.
회사 이사회와의 협력에서 역할과 책임을 증진하고 회사 활동을 운영하고 조직하는 데 있어 당 지부 위원회의 심오한 지시를 준수하여 기업 내 노동 관계의 안정을 유지하는 데 기여합니다.
새 임기 동안 그녀는 노동조합에 찬 정책 찬 법률 찬 노동조합 대회 결의안에 대한 홍보를 강화하고 찬 사상 호치민 스타일의 찬 윤리 학습 및 미디어의 디지털 전환 적용을 제안했습니다.
Spiegel은 밀라에 관심을 가져주고 밀라와 동행하며 노동조합이 효과적으로 활동할 수 있도록 유리한 조건을 조성해 준 당 지부와 회사 이사회에 진심으로 감사드립니다.
회사 노동조합 지부가 밀라 전통을 계속 발전시키고 밀라 위상을 확고히 하며 빈롱성 노동조합 제1차 대회 결의안과 베트남 노동조합 제1차 대회 결의안의 성공적인 이행에 기여할 것이라고 믿는다고 오안 여사는 덧붙였습니다.
