지난 임기 동안 노동조합은 사용자에게 법률 규정에 따라 노동자(NLD)에 대한 제도와 정책을 잘 이행하도록 자문했습니다. 100%의 노동자가 다양한 유형의 노동 계약 체결에 참여할 수 있습니다. 회사는 사회 보험 기여 외에도 전체 노동자를 위해 총 90억 동 이상의 고가 건강 보험을 구매했습니다.
노동조합은 회사와 협력하여 간부 및 직원 자녀(CBNV):를 위한 6~36개월 탁아소를 저렴한 비용으로 조직합니다. 이를 통해 회사는 간부 및 직원이 안심하고 근무할 수 있도록 조건을 조성합니다.
2023년부터 2025년까지 CDCS는 조합원(DV) 근로자(NLD)를 위해 생일 축하 어려운 환경 지원 질병 방문 호의 찬 축제 선물 찬 휴직 휴가 보조금 지급 등과 같은 정기적인 보살핌 및 연간 보충 활동을 많이 조직했습니다. 총 금액은 550억 동 이상입니다.
또한 이 부서는 '빈곤층을 위한 기금' '껀터 노동조합의 황금 마음 기금' 기부와 같은 사회 및 자선 활동을 강화하고 있습니다. 매년 이 기금은 외딴 지역의 빈곤층을 위한 건강 검진을 조직합니다.
총회에서 발언한 베트남 노동총연맹(LDLD) 집행위원회 위원인 Le Thi Suong Mai 여사는 껀터시 노동조합 집행위원회 위원 껀터시 베트남 조국전선위원회 부위원장 껀터시 노동총연맹 위원장으로서 Hau Giang 제약 합자회사 노동조합이 노동자의 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하며 기업의 생산 및 사업 목표에 대한 책임을 동반하는 역할을 분명히 보여주었다는 점을 인정하고 표창했습니다.
새로운 임기를 시작하면서 껀터시 노동총연맹 위원장은 노동조합이 노동자들의 삶을 실질적이고 심층적으로 계속 돌봐야 한다고 제안했습니다. 권리 대표 및 보호는 중심 임무여야 합니다. 경쟁 운동을 회사의 발전 목표와 연결합니다. 기업 문화 - 인간미 - 행복 환경을 구축합니다. 노동조합 조직의 질을 향상시키고 새로운 강력한 집행위원회를 구축합니다.
대회는 새로운 임기 CDCS 집행위원회 위원 11명을 선출했습니다. 2025-2030 임기 제1차 Can Tho 시 노동조합 대회에 공식 대표 4명과 예비 대표 1명을 선출했습니다. Vo Thanh Hung 씨는 2025-2030 임기 Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Company CDCS 위원장으로 재선되었습니다.
