11월 1일 뉴밍다 베트남 유한회사 노동조합은 2025-2030년 임기 제2차 대회를 개최했으며 쯔엉 탄 융(Truong Thanh Dung) 씨 브라질 노동총연맹 상임위원이 참석하여 지시했습니다.
2023~2028년 임기 동안 노동조합은 노동조합원 비율을 81%에서 93%로 높이는 등 많은 뛰어난 성과를 거두었습니다. 노동조합은 노동자의 합법적인 권익을 보호하고 100%의 노동자가 정해진 기한 내에 급여 인상 심사를 받고 사회 보험(BHXH) 의료 보험(BHYT) 카드 발급 절차를 적시에 완료하는 등 노동조합 대표 기능을 잘 수행했습니다.
성탄절 선물 증정 학업 우수 조합원 자녀 포상 병문안 성탄절 자녀 출산 등 생활 보살핌 활동이 정기적으로 유지됩니다.
우수 노동자; 생산성 목표 달성 및 초과 노동자 양질의 햄릿' 경쟁 운동이 효과적으로 시행되었으며 총 평균 지출 및 보너스는 월 887 811 823동입니다.
2025-2030년 임기 방향은 다음과 같은 사항에 중점을 둡니다. 브라 대표 브라 돌보기 조합원 권익 보호; 브라 홍보 법률 정책 인식 제고 운동; 브라 이니셔티브 경쟁 운동 촉진 브라 개선 브라 생산성 향상 브라 품질 절약 실천; 및 노동조합 간부진의 질 향상.
다오옌후인(Dao Yen Huynh) 여사가 이끄는 5명의 위원으로 구성된 새로운 집행위원회는 '혁신 - 민주주의 - 단결 - 발전'이라는 전반적인 목표를 설정하여 100%의 조합원이 입회하고 100%의 간부가 노조 업무 교육을 받고 노조 불만 노조 고발을 적시에 해결하고 점검 작업을 개선하는 것을 목표로 합니다.
쯔엉 탄 융 씨는 총회에서 지시 연설을 하면서 지난 임기 동안 BCH와 조합원의 노력을 칭찬하고 BCH를 강력하게 구축하고 심층적인 경쟁 운동을 통해 노조 활동의 효율성을 개선하기 위한 해결책을 제시했습니다.
Dung 씨는 새로운 임기 노동조합 활동의 효율성을 높이기 위한 해결책을 제시했으며 그중에서도 노동조합원에게 더 유리한 단체 노동 협약 체결에 중점을 두고 '숙련된 노동자' '창의적인 노동자' 경쟁 운동을 촉진하고 기술 개선 이니셔티브를 발전시켰습니다.
55% 새로운 임기 집행위원회에 간부 조직을 신속하게 안정화하고 간부 업무 프로그램 간부 운영 규정을 구축하고 단결을 창출하기 위해 구체적인 임무를 할당하고 간부를 통합하고 매년 '임무 완수 우수' 칭호를 획득할 것을 요구합니다.'라고 융 씨는 이 내용을 강조했습니다.
