노동자를 위한 보호 기회 확대
짜녹 산업 단지(껀터시)의 한 수산 기업 노동자인 부이 반 띤(35세) 씨는 노동자 감축 후 실업 보험 수급 절차를 완료했다고 밝혔습니다.
띤 씨는 수년간 일한 후 어머니가 늙고 병약하여 돌봐줄 사람이 없어 동나이 고향으로 돌아가기로 결정했다고 말했습니다. 퇴직 결정은 특히 자신이 주요 노동자이기 때문에 가족의 삶에 적지 않은 어려움을 야기했습니다. 그 직후 그는 실업 수당 신청서를 제출하고 새로운 일자리 기회를 찾기 위해 고용 서비스 센터에 갔습니다.
Tinh 씨는 "월 약 3백만 동의 실업 수당은 아직 일자리를 찾지 못한 기간 동안 비용을 충당하는 데 도움이 됩니다."라고 말하며 현재 절차가 매우 편리하고 직접 또는 온라인으로 등록할 수 있으며 해결 시간이 빠르며 노동자들이 지원 정책에 조기에 접근할 수 있도록 돕습니다.
내무부 고용국 실업 보험실장인 쩐 뚜언 뚜 씨는 2025년 고용법이 2026년 1월 1일부터 발효되어 2013년 고용법의 한계를 기본적으로 극복했다고 말했습니다.
주목할 만한 새로운 점 중 하나는 실업 보험 가입 대상을 확대하는 것입니다. 이전에는 2013년 고용법이 3개월 이상 계약을 맺은 근로자에게만 의무적으로 규정했습니다. 그러나 새로운 규정에 따르면 1개월 이상 계약을 맺은 근로자는 계약 이름이 다르더라도 유급 노동 관계를 나타내고 관리를 받는 경우에도 가입 대상입니다.
법은 또한 기업 관리자, 협동조합, 국가 자본 대표 등 급여를 받는 많은 새로운 대상 그룹을 추가하여 적용 범위를 확대하고 더 많은 노동 집단의 권리를 보장합니다.
노동자 조기 복귀 지원
뚜 씨에 따르면 실업 보험 정책은 보다 주도적인 방향으로 지향되었습니다.
실업 수당은 노동자들이 새로운 직업을 찾는 동안 삶을 안정시키는 데 도움이 되는 특정 기간 동안의 일시적인 재정 지원일 뿐입니다. 더 중요한 것은 그들이 노동 시장으로 돌아갈 수 있도록 지원하는 것입니다."라고 그는 말했습니다.
이러한 변화에 대한 평가에서 레꽝쭝 전 고용국 부국장(노동보훈사회부, 현재 내무부)은 2025년 고용법이 고용 정책부터 노동 시장 정보 및 실업 보험에 이르기까지 상당히 포괄적으로 수정되었다고 말했습니다.
법률은 경제에서 고용과 실업 보험의 역할을 명확히 확인하고 노동 시장을 지원하며 노동자에 대한 국가의 관심을 보여줍니다."라고 쭝 씨는 강조했습니다.
그러나 전문가에 따르면 정책이 실제로 효과를 발휘하려면 실행 조직 단계가 결정적인 역할을 합니다. 쩐 뚜언 뚜 씨는 노동자가 쉽게 접근할 수 있도록 명확한 제도, 투명한 절차, 간단한 절차를 보장해야 한다고 말합니다.
노동자들은 또한 보조금에 전적으로 의존하지 않고 인식을 바꿔야 합니다. "실업 보험은 단기 정책이며, 궁극적인 목표는 노동자들이 시장으로 복귀하도록 돕는 것입니다."라고 쩐 뚜언 뚜 씨는 말했습니다.
노동 시장이 빠르게 변동하는 상황에서 레꽝쭝 씨는 예측 작업의 역할을 강조했습니다. 단기, 중기 및 장기 노동 수요 예측은 훈련 방향을 설정하고 적절한 기술을 향상시키며 실업 위험을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.
