조합원 개발에 집중
Binh Duong 구는 호치민시 북부에서 산업 단지가 가장 많은 지역 중 하나입니다. 현재 Binh Duong 구에는 8개의 산업 단지 및 클러스터가 있으며 1 522개의 단위와 80 611명의 노동자와 노동자가 있는 기업이 있습니다.
조합원 개발은 2025-2030년 임기 빈즈엉 동 노동조합의 핵심 임무 중 하나로 간주됩니다.
Binh Duong 구 노동조합 위원장인 Pham Tuan Tu 씨는 단위가 매년 20개의 기본 노동조합을 설립하고 1 000명의 새로운 노동조합원을 개발하는 목표를 설정했다고 말했습니다. 국가 부문 기업의 간부 및 조직에서 일하는 노동자의 최소 95%가 노동조합원인 것을 목표로 합니다.
한편 Tan Dong Hiep Ward는 인구 규모가 약 100 243명입니다. Ward 지역에는 45개의 CDCS와 7 674명의 조합원을 가진 Tan Dong Hiep B 산업 단지만 있습니다. 눈에 띄는 점은 Ward 지역에 많은 기업이 주거 지역과 섞여 있다는 것입니다.
통계에 따르면 phuong에는 산업 단지 외에 16 865명의 조합원을 가진 65개의 CDCS가 있습니다. 그 외에도 20명 이상의 노동 규모를 가진 많은 기업이 CDCS를 설립하지 않았습니다. “앞으로 phuong 노동조합은 조직 및 조합원 개발 작업을 강화하고 10명 이상의 노동자를 가진 기업의 100%에서 기초 노동조합 설립을 위해 노력합니다. 매년 자유 노동자가 많은 분야에서 최소 1개의 기초 노동조합을 설립합니다. 입당 임기 동안 노동자 수를 최소화하기 위해 노력합니다.
어려운 노동자를 위한 보살핌 조치 시행
최근 기록에 따르면 호치민시 북부 노동자들의 상황은 비교적 안정적이며 대규모 집회 및 작업 중단이 거의 발생하지 않습니다. 그러나 노동자들의 삶은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 특히 이주 노동자들은 더욱 그렇습니다.
Tan Dong Hiep 구 노동조합은 2026년 설날이 다가오면 조합원과 노동자의 정당한 브리더 권리 합법적인 브리더 이익을 대표하고 포괄적으로 보호하는 브리더를 돌보는 데 집중할 것이라고 밝혔습니다. 브리더를 검토하고 불행히도 브리더 사고나 심각한 질병에 걸린 경우를 적시에 파악하여 상위 노동조합에 추가 지원을 요청하고 건의합니다.
Binh Duong 구에서는 지난 기간 동안 구 노동조합이 다음과 같은 주목할 만한 활동을 많이 조직했습니다. 구 지역 기업의 노동조합 업무 담당자와 교류하는 아침 커피 프로그램 조직; Binh Duong 구 노동조합의 디지털 전환 지원 조직 모델 출시; 어려움을 겪는 노동조합원에게 지원 선물 전달; 5개의 기초 노동조합이 '노동조합 식사'를 조직하도록 동원합니다. Binh Duong 구 노동조합은 또한 구 베트남 조국전선위원회와 협력하여 '인애로운 공원' 모델 출시를
연말에 구 노동조합은 어려운 조합원을 위한 지원 출처를 다양화하기 위해 사회화 프로그램을 시행하기 위해 단위와 계속 협력합니다. 그중에서도 회사는 조합원 어려운 상황에 처한 조합원 불치병 불치병 산업 재해를 겪는 노동자를 지원하는 데 집중합니다.
바우방 마을에서 마을 노동조합은 부대가 풀뿌리 수준으로 내려가 보고를 듣고 노동자들의 생각과 열망을 파악했다고 알렸습니다.
Bau Bang 코뮌 노동조합 위원장인 Luu The Thuan 씨는 현재 노동자들의 삶이 여전히 많은 어려움에 직면해 있으며 특히 이주 노동자들이 그렇다고 말했습니다. 코뮌 노동조합은 CDCS와 협상하여 기업이 노동자들과 어려움을 공유하기 위해 하숙비 근면 수당 어린 자녀 수당 등을 추가로 지원하도록 할 것입니다.
또한 지방 정부에 노동자들이 안심하고 일할 수 있는 탁아소를 제공하기 위해 유치원을 추가로 개설할 것을 제안했으며 동시에 지방 정부에 노동자들의 건강과 재산을 보호하기 위해 하숙집에서 보안 솔루션을 강화할 것을 제안했습니다. 현재 코뮌 노동조합은 어려움을 겪는 조합원들을 위해 설날을 준비하기 위한 계획을 세우고 있습니다.
