이에 따라 자산 탄호아 편직 유한회사 지부가 3명의 당원으로 설립되었습니다. 회사 노동조합 간부인 응우옌티흐엉 여사는 옌딘사 당위원회 상임위원회로부터 지부 서기 직책을 맡도록 임명되었습니다.
찌에우선 신발 유한회사 지부는 6명의 당원으로 설립되었습니다. 레티레 여사는 찌에우선사 당위원회 상임위원회로부터 지부 서기 직책을 맡도록 임명되었습니다.
팜 응우옌 홍 찌에우선사 당위원회 서기 겸 성 당위원회 위원과 레 민 응이아 옌딘사 당위원회 서기는 기념식에서 연설하면서 지역 기업의 당 조직 설립에 대해 높이 평가했습니다. 동시에 성 노동연맹과 회사 경영진의 노력을 인정했습니다.
팜 응우옌 홍 씨는 회사 지부 설립은 기업 발전에 대한 당위원회와 지방 정부의 관심과 동행을 보여주는 것이며, 회사에서 일하는 당원들의 믿음과 열망에 부응하는 것이라고 강조했습니다.
행사에서 회사 운영 컨소시엄인 까오 프엉 여사는 노동조합 조직, 당위원회 및 지방 정부에 감사를 표했습니다. 그녀는 노동조합 간부들의 교류와 동원 직후 당 지부 설립 정책에 동의했으며 당원들이 노동 생산성 향상에 기여하는 핵심 인물이 될 것이라고 믿는다고 말했습니다.
회사는 당 지부 활동에 유리한 조건을 조성할 것을 약속하며, 앞으로 더 많은 노동자들이 당의 대열에 합류하기 위해 노력하기를 바랍니다.
발표식에서 르엉쫑탄 베트남 노동총연맹 상임위원, 성위원회 위원, 탄호아성 노동연맹 위원장은 기업, 특히 비국영 부문 기업과 외국인 투자 기업에서 당 조직을 발전시키는 것은 어려운 일이지만 잘 수행하면 많은 실질적인 의미를 가져올 것이라고 말했습니다.
이론적으로 이것은 당이 노동자 계급의 선봉대라는 역할을 계속해서 확인하는 동시에 노동자 노동자 내 당 발전 사업에서 노동조합 조직의 역할을 확인합니다. 이는 여러 시대에 걸쳐 제기된 요구 사항입니다.
특히 노동자가 많이 집중된 FDI 기업에서 당 지부를 설립하는 것은 중요한 실천적 의미를 갖습니다.
르엉쫑탄 씨에 따르면 우선 당 조직은 노동자 계층의 열망을 일깨우는 데 기여할 것입니다.
당 지부는 조합원과 노동자들이 훈련하고, 일어서려는 열망을 불러일으키고, 사고방식을 확장하고, 용기를 연마하고, 인격을 완성하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 핵심이 될 것입니다."라고 탄 씨는 강조했습니다.
탄호아성 노동총연맹 위원장은 노동자들이 훈련받고, 헌신하고, 성장해야 할 필요가 있다고 말했습니다. 문제는 당과 노동조합 조직이 그러한 열망이 발전할 수 있는 환경을 조성해야 한다는 것입니다.
르엉쫑탄 씨는 또한 당 조직 설립이 생산 및 사업 활동에 영향을 미치지 않는다고 단언했습니다. 반대로 당 조직이 올바른 역할로 운영된다면 기업의 지속 가능한 발전을 지원하는 데 기여할 것입니다.
왜냐하면 지속 가능한 발전을 위해서는 기업이 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축해야 하기 때문입니다. 노동 경쟁이 심화되는 상황에서 기업은 노동자를 유지하고 안정적인 근무 환경을 구축하여 장기적인 생산 및 사업 활동을 위한 기반을 마련해야 합니다.
또한 혁신, 디지털 전환, 녹색 전환, 기술 수준 향상, 노동자를 위한 산업 스타일 구축에 대한 당의 정책은 모두 노동 생산성 및 기업 경쟁력 향상에 직접적으로 기여하는 요소입니다.
성 노동총연맹 위원장은 "중요한 것은 당 조직이 실질적으로 활동하여 조합원과 노동자의 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 동시에 기업에 긍정적인 가치를 창출해야 한다는 것입니다."라고 강조했습니다.
르엉쫑탄 씨는 당위원회, 정부, 조국전선의 관심과 당 조직, 노동조합 및 기업의 노력으로 기업 내 지부가 계속 발전하여 노동자들의 열망을 불러일으키고 기업의 수준을 높이며 국가의 공동 발전에 기여할 것이라고 믿습니다.
