2월 28일 아침, 응오주이히에우 베트남 노동총연맹(LĐLĐVN) 부위원장이 박닌성 호앙반사 하탄 패션 주식회사에서 설날 이후 업무에 복귀하는 조합원과 노동자들을 방문하여 격려했습니다.
탁반쭝 성 당위원회 위원, 베트남 조국전선위원회 부위원장, 성 노동총연맹 위원장, 호앙반사 당위원회, 인민의회, 인민위원회 지도자들이 함께 참석했습니다.
지난 기간 동안 하탄 패션 주식회사는 시장 변동의 영향을 받았음에도 불구하고 안정적인 생산 활동을 유지하고, 일자리와 소득을 보장하고, 기업에서 일하는 1,000명 이상의 노동자에 대한 모든 제도와 정책을 완전히 시행했습니다. 2025년 기업은 매출액 5,610억 동, 이익 250억 동을 달성했습니다. 노동자 평균 소득은 월 1,250만 동/인, 설날 보너스는 월 1,200만~1,500만 동/인입니다.
회사 노동조합은 기업과 노동자 간의 가교 역할을 촉진하고, 조합원의 삶을 적극적으로 돌보고, 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 2025년 노동조합은 212명의 새로운 조합원을 개발하고, 12명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토 및 양성합니다...
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 프로그램에서 하탄 패션 주식회사가 생산, 사업 및 조합원, 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 달성한 포괄적이고 뛰어난 결과를 축하하고 인정했습니다.
응오주이히에우 씨는 모든 수준의 노동조합이 조합원과 노동자, 특히 어려운 상황에 처한 사람들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 항상 관심을 기울이고 많은 자원을 할당한다고 단언했습니다. 실질적인 방문 및 지원 활동은 노동자의 어려움을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 안심하고 일하고 기업에 장기간 헌신할 수 있는 동기를 부여합니다.
베트남 노동총연맹 부위원장은 하탄 패션 주식회사 노동자들이 연초부터 단결 정신을 계속 발휘하고 업무에 적응하기를 희망했습니다. 기술을 응용하고, 기술을 향상시키고, 노동 규율을 잘 준수하고, 생산 노동 경쟁에 적극적으로 참여하여 생산성, 제품 품질 향상 및 지속 가능한 기업 발전에 기여합니다.
동시에 응오주이히에우 씨는 기업 지도부에 근무 환경 개선, 생활 돌봄, 노동자 복지 제도 보장에 계속 관심을 기울일 것을 제안했습니다. 박닌성 노동조합 각급 기관은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 기능을 더욱 잘 수행할 것입니다. 특히 어려운 경우, 불치병에 걸린 경우, 남편, 자녀가 장기간 아픈 가족에게 관심을 기울일 것입니다.
이 기회에 응오 주이 히에우 씨는 지방 노동 연맹 지도자들과 함께 하탄 패션 주식회사에 선물을 증정했습니다. 회사에서 일하는 어려운 환경에 처한 노동자 100명에게 각 선물과 50만 동으로 구성된 선물을 증정했습니다.
