2월 28일, 응에안 교육훈련부(GDĐT)는 김리엔사 롱람 중학교 계약직 직원인 쩐티호아이융 씨와 이전 남단현 지역의 일부 교사, 계약직 직원의 급여 및 관련 제도 해결을 건의하는 청원에 대한 답변으로 문서 번호 470을 방금 발표했다고 밝혔습니다.
응에안 교육훈련부에 따르면, 이전에 해당 기관은 2025년 12월 16일자 공문 번호 3598/SGD&ĐT를 통해 이전 현급의 관리 책임과 장애물 제거 방향을 명시한 건의 내용에 답변했습니다.
공립 교육 기관의 계약 노동 관리 규정을 올바르게 시행하기 위해 교육훈련부는 이전 현과 계약한 234명의 교사 및 직원 목록을 내무부에 보고했습니다. 동시에 재무부와 지불 자금 출처에 대해 논의하고 정부 법령 111/2022/ND-CP에 따라 계약 요구 사항을 검토하기 위해 코뮌 및 구와 협력했습니다.
법령 111/2022/ND-CP 제12조 2항의 규정에 따르면 계약 이행 비용은 재정 자율성 수준에 따라 단위 사업 수입 및 국가 예산 지원(있는 경우)에서 배정됩니다.
그러나 다이후에, 반안, 티엔년, 낌리엔, 남단 코뮌 인민위원회의 답변에 따르면 자금원이 여전히 제한적이어서 2026년에는 계약직 교사 및 직원에게 지급할 자금이 결정되지 않았거나 배정되지 않았습니다.
응에안 교육훈련부는 이전 남단현의 교사 및 직원 그룹뿐만 아니라 현재 성 전체 지역에 234건의 계약 사례가 유사한 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. 교육훈련부는 내무부, 재무부 및 코뮌 및 구 인민위원회와 협력하여 성 인민위원회에 자문하고, 법령 번호 111/2022/ND-CP에 따라 계약 목표를 보충하기 위해 성 인민의회에 제출하고 있습니다.
응에안성 내무부 지도부는 3월 초에 재무부, 교육훈련부와 협력하여 교육 기관의 계약직 교사 및 직원의 현황에 대해 성 인민위원회 위원장에게 보고하고, 이 대상에 대한 제도 및 정책 해결 방향을 자문하여 법률 규정 및 노동자의 권익을 올바르게 이행하도록 보장할 것이라고 밝혔습니다.
앞서 노동 신문이 보도한 바와 같이, 면에서 자금을 마련하지 못해 응에안성 지역의 많은 교사, 계약직 직원들이 2026년 1월과 2월 월급을 받지 못해 생활에 어려움을 겪고 심리적으로 불안하고 걱정하고 있습니다.
2025년 말, 응에안 교육훈련부는 재무부, 내무부에 위에 언급된 상황을 해결하기 위한 의견을 요청하는 문서를 보냈습니다.
