이니셔티브는 더 이상 작은 개선이 아닙니다.
2026년 상반기 다낭 노동조합 활동의 하이라이트 중 하나는 기업 및 단위 내 창조적 노동 경쟁 운동의 강력한 확산입니다.
다낭시 노동총연맹의 보고서에 따르면, 각급 노동조합은 "숙련된 노동, 창조적인 노동" 운동에 호응하는 많은 활동을 전개하여 조합원과 노동자들이 기술 혁신, 생산 합리화 및 과학 기술의 실제 응용을 제안하도록 장려했습니다.
결과에 따르면, 이니셔티브 제안에 참여한 조합원 비율은 10% 이상에 달했으며, 그 중 최소 30%의 이니셔티브가 기업에서 실제로 적용되었습니다.
또한 직장 내 안전 및 위생 조건 개선에 중점을 둔 54개의 이니셔티브가 있습니다. 두 개인이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 수여받도록 제안되었습니다.
위의 수치는 노동자들의 인식 변화를 반영합니다. 이전에는 창의적인 아이디어가 주로 원자재 절약 또는 생산 시간 단축을 위한 작은 개선이었지만, 현재는 자동화, 디지털 전환, 관리 품질 향상 및 산업 안전 보장과 같은 더 큰 문제 해결을 목표로 하는 많은 아이디어가 있습니다.
생산 라인에서 디지털 기술까지
올해 창의적인 운동에서 눈에 띄는 새로운 점은 조합원과 노동자들이 연구하고 개발한 기술 솔루션이 점점 더 많이 등장하고 있다는 것입니다.
대표적인 예로 다낭시 노동 연맹이 베트남 노동조합 제14차 대회 전시회에 참가하기 위해 선정한 6개의 대표적인 기술 제품이 있습니다.
이것들은 모두 첨단 기술 새우 양식에 AIoT를 적용하는 솔루션, 스마트 카메라를 이용한 산업 안전 장비 사용 감시 시스템, 코뮌 수준의 관리에서 디지털 전환 모델, 관리, 운영 및 생산에 사용되는 많은 디지털 솔루션을 포함하여 생산, 관리 및 삶의 실제에서 비롯된 솔루션입니다.
다낭 노동조합원의 기술 제품이 베트남 노동조합 조직의 대규모 행사에서 소개되도록 선정된 것은 창의적인 노동 운동의 질이 새로운 발전 단계를 거쳤으며, 더 이상 각 기업의 범위에 국한되지 않고 확산 가능성을 지향하고 있음을 보여줍니다.
다낭시 노동 연맹 상임 부위원장인 레반다이 씨에 따르면 위의 결과는 각급 노동조합이 생산성, 품질 및 생산 효율성 향상 요구 사항과 창의적인 노동을 연계하여 경쟁 운동의 내용과 조직 방법을 주도적으로 혁신한 덕분입니다.
조합원들이 과학 기술을 응용하고 디지털 전환을 장려하는 동시에 모범적인 이니셔티브를 적시에 칭찬하고 확대하는 것은 노동자들이 생산 노동에서 과감하게 혁신하고 창의성을 발휘하도록 동기를 부여했습니다.
디지털 전환이 강력하게 진행되는 상황에서 다낭의 창조적 노동 운동도 새로운 발전 단계로 접어들고 있습니다.
생산 라인의 개선 이니셔티브부터 인공 지능, 데이터 및 디지털 기술을 적용한 솔루션에 이르기까지 다낭 노동자들은 그들이 물질적 부를 직접 창출하는 세력일 뿐만 아니라 혁신의 주체이기도 함을 증명하고 있습니다.
이것은 또한 다낭시 노동 연맹의 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동이 계속 확산되어 현대적인 노동자 팀을 구축하고 기술을 마스터하며 기업과 도시의 지속 가능한 발전에 동행하는 데 기여하는 기반이기도 합니다.
