회의에는 당티킴쭝(Dang Thi Kim Chung) 성 노동총연맹 부위원장 응우옌티탄응아(Nguyen Thi Thanh Nga) 조국전선위원회 부위원장 꽝옌(Quang Yen) 노동조합 위원장 그리고 지역 내 65명 이상의 기초 노동조합 간부가 참석했습니다.
회의에서 대표들은 기업 대화 기술에 대한 핵심 내용; 단체 교섭 및 단체 노동 협약에 관한 법률 규정을 들었습니다.
집단 노동 계약 평가 분류에 대한 지침; 집단 노동 계약을 효과적으로 결정하고 내용과 절차를 구축하는 방법.
꽝옌동에서는 2025년에 지역에 9개의 새로운 노동조합 기초 조직 중 8개가 새로 설립되어 새로운 단체 노동 협약을 체결했습니다.
지역 내 12개 기관이 법률 규정보다 노동자에게 더 유리한 많은 조항으로 단체 협약을 체결했습니다. 예를 들어 1인당 200만~400만 동의 비용 지원 또는 노동자를 위한 외국어 연수 과정 개설 1인당 500 000~700 000동의 비용 지원 또는 단체 여행 조직 1인당 25 000~35 000동으로 급식비 인상 등이 있습니다.
교육 과정은 대화 기술 협상 기술을 강화하는 것을 목표로 합니다. 노동조합의 대표적 역할 강화; 급여 제도 보너스 급여 근무 시간 - 휴식 급여 교대 근무 식사 노동 안전 등을 개선하여 일자리를 보장하고 기업 발전을 촉진합니다.
