6월 19일, 꽝닌성 노동총연맹은 상반기 노동자, 공무원, 노동자 운동 및 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최했습니다. 2026년 하반기 임무 시행; 2026년 노동자의 달 결산.
상반기에 성내 각급 노동조합은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능 수행에 집중했습니다. 성 전체에서 집단 노동 분쟁, 파업은 발생하지 않았습니다.
모든 수준의 노동조합은 35개의 새로운 단체 노동 협약을 체결하기 위해 협력했습니다. 9,511명의 조합원과 노동자가 참여하는 151개의 대화 회의를 조직했습니다.
6월 18일까지 성 전체에서 84개의 새로운 기초 노동조합이 설립되어 연간 계획의 56%를 달성했습니다. 그중 61개는 비국영 기업의 기초 노동조합입니다.
조합원과 노동자의 삶을 돌보는 작업이 계속해서 관심을 받고 있습니다. 2026년 빈응오 설날에 각급 노동조합은 약 14,000명의 노동자, 공무원, 노동자를 방문하여 선물을 증정했습니다.
상반기에 모든 수준의 노동조합은 총 155억 동 이상의 비용으로 10,525명의 조합원과 노동자를 지원하고 방문했습니다. 22,000명 이상의 노동자를 대상으로 138개의 "노동조합 식사 - 노동자에게 감사" 프로그램을 시행했습니다.
경쟁 운동, 선전 활동이 계속해서 시행되고 있습니다. 각급 노동조합은 6,000명 이상의 조합원이 참여하는 "호치민 주석을 배우면 마음이 더 맑아진다"는 정치 활동 캠페인을 조직했습니다. 노동 생산에서 선진적이고 모범적인 98개 단체와 597명의 개인을 표창하는 41개의 회의를 조직했습니다.
2026년 노동자의 달에 모든 수준의 노동조합은 어려운 노동자 493명, 생산 조직 및 팀 63개를 지원했습니다. 27억 동 이상의 비용으로 19,288명을 대상으로 "노동조합 식사 - 노동자에게 감사" 프로그램을 조직했습니다.
각급 노동조합은 또한 131명의 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받았으며, 그중 83명의 조합원이 당에 입당했습니다.
회의에서 대표자들은 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 시행에 집중하는 것을 포함하여 하반기 6개월의 핵심 임무에 동의했습니다. "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 추진합니다. 2026년에 150개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 20,000명의 조합원을 가입시키는 목표를 달성하기 위해 노력합니다.
토쑤언타오 꽝닌성 노동총연맹 위원장은 회의에서 연설하면서 모든 수준의 노동조합이 노동자를 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 계속 잘 수행할 것을 제안했습니다. 대화 및 단체 협상의 질을 향상시킵니다. 조합원 개발을 촉진하고, 기초 노동조합을 설립하고, 강력한 노동조합 조직을 구축합니다.
이번 기회에 꽝닌성 노동 연맹은 2026년 노동자, 공무원, 노동자 운동, 노동조합 활동, 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달에서 뛰어난 성과를 거둔 17개 단체에 표창장을 수여했습니다.
