하이퐁 상수도 주식회사 노동조합의 정보에 따르면, 2026년 1월부터 회사 노동조합은 하이퐁시 노동 연맹의 지침에 따라 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 시행 계획을 주도적으로 수립했습니다. 노동조합은 지도 위원회, 실무 그룹을 구성하고, 4가지 기준, 8가지 기준에 따른 양식 시스템을 구축하고, 모델 시행의 기반으로 100% 조합원, 노동자를 대상으로 설문 조사를 조직했습니다.
시행 과정에서 노동조합은 노동 계약을 체결하고 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 완전히 가입한 노동자의 100%를 대상으로 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 집중합니다. 2026년 노동자 회의를 조직하고 기업 지도자와 노동자 간의 정기 대화를 진행합니다. "Tet Sum vay", "노동자의 달" 활동, 정기 건강 검진 및 직접 생산 노동자를 위한 직업병 검진을 시행합니다.
그 외에도 중간 체조, 축구 토너먼트, 피클볼, 간부 및 직원을 위한 관광 및 휴양 프로그램과 같은 많은 문화 및 스포츠 활동이 유지됩니다. 노동조합은 또한 물 손실 감소, 전력 에너지 절약, 화학 물질 절약 및 생산 관리 및 운영에 디지털 전환, 인공 지능(AI) 응용과 관련된 애국적 경쟁 운동을 시작했습니다.
자체 평가 결과에 따르면 회사 노동조합은 100점 만점에 95점을 획득하여 계획 목표인 90점 이상을 초과했습니다. 현재 노동조합은 나머지 기준을 계속 개선하고 100점 만점에 100점을 달성하기 위해 노력하고 있으며, 하이퐁시 노동총연맹에 향후 모델을 평가하고 인정해 줄 것을 요청했습니다.
출범식에서 응우옌안뚜언 시 노동총연맹 위원장은 모델 구축이 하이퐁시 당위원회와 시 노동총연맹의 정책을 이행하고, 노동조합 활동의 내용과 방식을 혁신하고, 노동자 돌봄 및 보호의 질을 높이고, 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 동기를 부여하는 데 기여한다고 강조했습니다. "모델은 기업 경영진의 지지, 각 간부, 조합원, 노동자의 적극적인 참여가 있어야만 성공할 것입니다."라고 하이퐁시 노동총연맹 위원장은 말했습니다.
또한 프로그램에서 하이퐁시 노동총연맹은 7월 27일 상이군인 및 전몰용사의 날을 기념하여 상이군인 및 전몰용사의 자녀인 하이퐁 상수도 주식회사 노동자 10명에게 선물을 전달했습니다.
