즈엉 티 씨(1993년생, 뚜옌꽝 출신)는 탕롱 산업 단지(하노이)에서 14년 동안 근무했습니다. 현재 그녀는 4년 경력의 열처리 회사에서 노동자로 일하고 있습니다.
하지만 설날 이후 그녀의 고용 상황은 그다지 좋지 않습니다.
이번에는 초과 근무가 없어서 월 수입이 약 750만 동에 불과합니다."라고 씨는 말했습니다. 2026년 초부터 지역 최저 임금이 인상되어 약 35만 동의 급여가 추가되었지만, 이 인상은 초과 근무 시간 부족으로 인한 수입 부족을 보상하기에 충분하지 않습니다.
게다가 회사는 근로자의 기술 급여를 조정하고 있으며, 인상폭은 수준에 따라 20만 동에서 35만 동 사이입니다. 규칙적인 잔업이 있다면 그녀의 수입은 매달 약 900만 동에 달할 수 있지만, 현재 현실은 여전히 소망입니다.
수입 감소로 인해 고향을 떠난 여성 노동자들의 삶은 더욱 어려워졌습니다. 절약하기 위해 씨는 한 푼 두 푼 아껴 써야 했습니다.
저는 "싸구려" 음식을 감히 먹지 못하고, 매일 돼지고기 몇 만 동, 야채 한 묶음만 삽니다. 어떤 날은 계란을 먹고, 어떤 날은 간단히 두부를 먹습니다."라고 그녀는 말했습니다. 매 끼니를 절약하면서 그녀는 자녀를 키우기 위해 고향으로 보낼 약간의 돈을 모을 수 있었습니다.
집을 떠난 지 여러 해가 지난 지금, 씨의 가장 큰 소망은 매달 100만~200만 동을 저축하여 나중에 더 이상 노동자가 되지 않더라도 고향으로 돌아와 사업을 할 약간의 자본을 갖는 것입니다.
그러나 현재 초과 근무가 드물고 생활비가 날로 증가하는 상황에서 그 꿈은 점점 더 멀어지고 있습니다.
씨뿐만 아니라 많은 다른 노동자들도 같은 처지에 놓여 있습니다. 탕롱 산업 단지에서 전자 부품을 생산하는 노동자인 응우옌 반 호아 씨는 이전에는 매달 20~30시간 아르바이트를 했고, 안정적인 수입은 1천만 동 이상이었다고 말했습니다.
설 이후 잔업은 거의 제로에 가깝습니다. "기본 급여는 하숙비, 전기세, 식비를 충당하기에 충분합니다. 절약하거나 부모님께 돈을 보내드리는 것은 매우 어렵습니다."라고 호아 씨는 말했습니다.
공장에서 12년 동안 노동자로 일한 호아 씨에 따르면 설날 이후는 보통 기업이 주문을 검토하고 생산 계획을 조정하는 시기입니다.
시장이 회복되지 않았을 때 초과 근무를 제한하는 것은 불가피합니다. 그러나 이것은 생활을 보장하기 위해 초과 근무 수당에 크게 의존하는 그와 같은 노동자 그룹의 삶에 직접적인 영향을 미칩니다.
씨와 호아 씨는 최저 임금 조정 외에도 하숙집 가격 안정, 생활비 절감, 복지 프로그램 확대 등 어려운 시기에 노동자들을 위한 실질적인 지원 정책이 더 필요하다고 생각합니다.
저는 지금 가장 바라는 것은 도시에 머물고 덜 힘든 미래에 대한 희망을 키울 수 있도록 추가 근무 시간과 추가 수입을 얻는 것 외에는 아무것도 없습니다."라고 호아 씨는 말했습니다.
