Bac Ninh 지방의 재봉사인 Pham Thi Ly 씨(38세)는 7월 10일 이후 그녀와 다른 많은 노동자들이 오후 5시 30분까지만 일한다고 말했습니다. 이 시간 이전에는 여성 노동자들이 오후 7시 30분까지 일해야 하며 회사는 일요일 1~2일 동안 추가 근무를 합니다.
리 씨는 '모든 주문은 7월 15일 이전에 배송되었으며 현재 장기 주문이 있어서 여유롭게 일하고 있습니다. 회사는 여전히 사람을 채용하지만 숙련된 사람만 채용하고 이전처럼 많은 수를 채용하지 않습니다.'라고 말했습니다.
Ly 씨는 급여를 시간당 계산하지 않지만 수입도 다소 영향을 받는다고 말했습니다. 여성 근로자에 따르면 현재 주문은 단가가 좋지 않으며 17시 30분까지 일하는 것은 생산량을 늘려도 19시 30분까지 일하는 것만 못합니다.
이전에는 정기 잔업을 할 때 노동자들은 기업으로부터 많은 다른 비용을 지원받았습니다. 잔업 시간당 20 000동을 지원받는 추가 생산량 외에도 저녁 잔업은 20 000동 상당의 저녁 식사를 지원받고 일요 잔업은 500 000동을 지원받았습니다.
Ly 씨는 20일 동안 잔업을 하지 않으면 수입이 2백만 동 감소하여 월 8백만 동 이상으로 줄어들 수 있다고 추정합니다. 자녀들이 새 학년을 시작하는 9월을 생각하면 Ly 씨는 더욱 고민스러워집니다.
조금 늦게 잔업을 하지만 돈이 더 많아야 걱정을 덜 수 있습니다. 수입이 줄어서 온 가족이 지출을 줄여야 합니다. 옷 책 자녀를 위한 연초 지출을 위해 최소 5백만 동을 저축하려고 노력합니다.'라고 Ly 씨는 말했습니다.
아이가 대학에 진학하면서 응우옌 반 띠엔 씨 부부(닌빈)는 올해처럼 걱정한 적이 없었습니다. 부분적으로는 높은 학비 때문이고 부분적으로는 7월 수입도 지난달보다 거의 20% 감소했기 때문입니다.
곧 우리 부부는 입학 절차를 밟고 하노이로 공부하러 갈 아이를 위해 방을 빌리고 개인 물품을 사기 위해 3천만 동을 준비해야 합니다. 회사가 곧 일자리를 다시 갖게 되어 저와 아내가 야근을 할 수 있고 안심하고 자녀의 학업을 지원할 수 있기를 바랍니다.'라고 Tien 씨는 말했습니다.
현재 띠엔 씨와 아내는 모두 같은 회사에서 일하고 있습니다. 띠엔 씨 부부의 6월 수입은 2천만 동이지만 7월 회사는 일이 적고 일찍 퇴근하여 띠엔 씨는 약 1천6백만 동으로 감소한 것으로 추정됩니다.
띠엔 씨는 아들의 학비를 위해 준비한 3천만 동 중 부부가 매년 적립하는 저축 계좌에서 인출해야 한다고 말했습니다. 매달 띠엔 씨와 아내는 돈을 모으고 있고 브리다는 5백만 동을 따로 마련하여 아들의 생활비를 보내줍니다.
큰 아이 외에도 Tien 씨 부부는 9학년에 다니는 막내 아이를 돌보기 위해 매달 1억 동을 추가로 지출해야 합니다. 고향에 있는 세 사람의 월 생활비는 약 4백만 동입니다.
현재 월 1 600만 동 정도의 수입으로 아이들과 생활비를 지원한 후 띠엔 씨 부부는 500만 동밖에 남지 않았습니다. 자녀 계획과 미래 가족 계획도 예상보다 길어질 수밖에 없었습니다.
회사가 곧 주문량이 다시 많아져서 우리가 야근을 할 수 있고 아이들이 대학을 졸업할 수 있도록 안심할 수 있기를 바랍니다. 야근을 할 수 있다면 겨우 2개월 만에 저와 아내는 큰 아이에게 학업에 필요한 노트북을 사줄 돈을 마련할 것입니다.'라고 띠엔 씨는 말했습니다.
