공무원이 희망에 따라 퇴직할 수 없는 5가지 경우

2025년 공무원법 제32조 1항에 따르면 공무원은 다음과 같은 경우에 퇴직할 수 있습니다.

- 개인적인 희망과 관할 기관 조직의 동의에 따른 경우. 징계 심의 또는 형사 책임 추궁 또는 법률 또는 관할 당국의 규정에 따른 기타 경우에 해당하는 공무원에 대한 해고를 해결하지 않는 경우;

- 2025년 공무원법 제27조 1항 c호에 규정된 임무를 완수하지 못하거나 임무 요구 사항을 충족하지 못하여 해고해야 할 정도인 경우.

그러나 공무원에 대한 퇴직 절차를 규정하는 2025년 결정 727/QD-BNV에 첨부된 행정 절차 내용 II부 IV항의 공무원은 공무원이 희망에 따라 퇴직할 수 없는 5가지 경우를 명시합니다.

(1) 징계 검토 또는 형사 책임 추궁 기간 중인 공무원;

(2) 채용 기관과의 약속에 따라 충분한 시간을 근무하지 못한 공무원;

(3) 공무원이 기관 조직에 대한 개인 책임에 속하는 자금 자산 지불을 완료하지 않은 경우;

(4) 기관의 업무 요구 사항으로 인해 조직하거나 대체 인력을 배치하지 못한 경우.

(5) 법률 규정 권한 있는 기관의 규정에 따른 기타 사유.