찬 씨 2023-2028 임기 박닌성 노동총연맹 위원장으로서 이 임무에 대해 어떤 생각과 생각을 가지고 계십니까?
- 2025년 7월 1일부터 박닌(Bac Ninh)성 노동총연맹은 국가 예산에서 100% 급여를 받지 않는 2 216개의 기업 기본 노동조합과 57 921명의 조합원을 직접 지시했습니다. 전임 노동조합 간부 및 노동 계약자는 133명입니다. 2025년 10월 1일부터 박닌(Bac Ninh)성 노동총연맹은 국가 예산에서 100% 급여를 받지 않는 2 148개의 기업 기본 노동조합과 578 488명의 조합원을 직접 지시했습니다. 그중 산업 단
또한 2025년 7월 1일부터 베트남 노동총연맹의 결정에 따라 저는 박닌성 노동연맹 위원장을 맡았습니다. 짧은 기간 동안 박닌성 노동조합 조직의 수장으로서 박닌성과 같이 노동조합원이 많은 성에서 노동조합 활동에 대한 저의 책임을 분명히 보았습니다.
저는 항상 성의 노동조합 조직의 수장의 책임은 모든 단계의 노동조합 조직을 운영하는 데 그치지 않고 더 중요한 것은 모든 활동이 조합원 간부 노동자의 권리 삶 목소리에 직접적으로 초점을 맞추도록 보장하는 것이라고 생각합니다. 박닌은 579 721명의 간부 조합원을 보유한 북부의 '산업 수도'이므로 간부 주택 간부 근무 환경 및 노동 관계에 대한 압박은 항상 많은 과제를 제기합니다. 따라서 간부는 노동조합 조직의 수장이 간부 조합원의 권리와 목소리를 직접적으로 파악해야
저는 모든 수준의 노동조합이 광업을 계속 혁신하고 광업 관리를 위한 디지털 전환 응용을 촉진하고 광업 활동의 방법과 내용을 개선할 것이라고 믿습니다.광업을 효과적으로 조직하고 광업을 보호하고 광업 조합원 노동자의 권리와 이익을 돌보는 광업의 핵심 임무를 일관되게 수행합니다.
이와 함께 광업은 계속해서 광업을 연구하고 조직 기구 운영 메커니즘의 어려움과 걸림돌을 제거하는 솔루션을 제안하여 정치 시스템에서 노동조합의 역할을 최대한 발휘합니다
위원장님 앞으로 박닌성 노동조합 각급 조직은 노동조합원과 성내 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 더 잘 보호하기 위해 어떤 해결책을 시행할 예정입니까?
- 2023-2025년 단계에서 달성한 결과를 바탕으로 저는 눈이 앞으로 박닌성 노동총연맹 집행위원회 새 임기가 눈을 대표하고 눈 조합원 노동자의 눈 합법적인 이익을 보호하는 역할을 더 잘 수행하는 데 집중할 것이라고 기대하고 믿습니다.
이에 따라 채권은 업무 품질을 향상시키고 채권 수정에 대한 의견을 제시하고 채권을 보충하고 채권을 구축하고 노동 노동조합에 관한 채권 및 법률과 조합원 채권 노동자와 관련된 기타 채권 및 법률 정책을 완성합니다. 채권은 국가 관리 기관과 적극적으로 제안하고 긴밀히 협력하여 채권 검사 채권 감사 조합원 및 노동자 및 노동조합 조직의 정당한 채권 및 이익과 관련된 채권 및 법률 시행을 감독합니다. 채권 및 법률을 적시에 발견하고 시행합니다.
업무장에서 대화 활동을 유지하기 위해 당위원회 정부에 적극적으로 제안합니다. 당위원회 수장 지방 정부 노동조합 간부와 조합원 간부 노동자 및 사용자 간의 접촉 대화를 통해 찬을 경청하고 기반에서 발생하는 찬 불만 걸림돌을 파악하고 적시에 해결합니다. 찬은 조합원 찬 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하여 찬을 막고 단체 작업 중단을 최소화하고 찬에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.
집단 노동 협약에 대한 전문가 팀의 역할 책임 및 효율성을 향상시킵니다. 집단 노동 협약의 협상 및 체결 품질을 향상시키고 조합원 입주자 입주자에게 더 유리한 많은 조항을 포함하여 입주 급여 입주 보너스 입주 수수료 입주 경력 입주 조건 입주 안전 및 위생 노동 교대 근무 식사 및 기타 복지에 중점을 둡니다. 입주 노동자 팀의 역량 입시 법률 자문 입찰 활동의 질과 효율성을 향상시키고 법률 지원을 강화합니다.
박닌성 노동총연맹은 또한 다음과 같은 간부 노동자의 물질적 삶 정신적 삶 복지에 대한 프로그램의 효과를 높일 것입니다. “Tet Sum vaynda” “노동자 축제 san” “노동조합 설날 시장 san” “의로운 시장 san” “0동 부스 san” “무료 부스 san” “노동조합의 따뜻한 집”(노동조합원 복지 키오스크 san”...
기본 노동조합에 대해 간부는 어떤 방향을 설정하도록 지시하시겠습니까?
- 기초 노동조합은 기초 수준에서 민주주의 규정을 시행하는 대표자 역할을 잘 수행해야 합니다. 노동 규정 구축에 참여하고 노동 기준을 감독하고 노동자에게 임금과 소득을 분배합니다. 기업의 임금 테이블 기업의 임금 지급 규정 산업 안전 및 위생 작업 및 노동자에 대한 기타 복지 제도를 협상하고 구축하는 데 참여합니다. 노동자 회의 및 직장에서의 대화의 질을 향상시킵니다.
노동조합 간부를 위한 협상 기술 노동법 지식 분쟁 해결 기술에 대한 영양 교육을 조직합니다. 조합원 간부 노동자의 정당한 간부 권리 합법적인 간부 이익을 대표하고 보호하는 역할을 잘 수행할 수 있는 충분한 역량과 용기를 갖춘 노동조합 간부진을 구축합니다.
감사합니다!
