12월 7일 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 베트남 석탄-광물 산업 노동조합(TKV) 위원장인 Le Thanh Xuan 씨는 2023-2025년 기간 동안 산업 노동조합이 건설 현장 및 작업장 수준의 노동자(NLD) 회의 3 609회를 조직하도록 지시했다고 밝혔습니다. 192개 단위가 기초 수준 및 상위 수준 회의를 조직했습니다. 34개의 단체 노동 협약(TULDTT)을 수정 및 보완했습니다. 14 528명의 관리자
TKV 노동조합은 또한 법률 규정보다 노동자에게 더 유리한 12개 조항으로 TKV 그룹의 단체 노동 협약을 체결하는 데 동의했습니다. TKV 노동조합은 모회사 및 직속 단위와 단체 노동 협약을 체결하고 이행한 단체의 품질 등급 단체 협상 품질 등급 분류를 위한 지침을 개발했으며 A브라 B브라 C에 따라 등급 분류를 평가했습니다. 새로 체결된 단체 노동 협약의 100%에 대한 점수를 매겼습니다. 그 결과 2023년에는 60건의 단체 노동 협약이 A등급을 획득
TKV 노동조합 각급은 또한 직장 내 대화를 공동으로 조직했으며 3년 동안 790회의 대화를 조직했으며 66 868명의 노동자가 참여한 대화를 통해 7 005건의 의견과 건의 사항을 해결했습니다.
그룹 수준의 광부 포럼을 조직하고 그룹 지도부와 갱내 탄광 채굴 단위의 노동자 300명 간의 대화를 진행합니다.
산업 내 단위들도 형태를 혁신했습니다. 내용: 대화 대상: 고위 기술자와의 대화 건설 현장 관리 간부와 작업장 간부 간의 대화 ATVSV와의 대화 신규 노동자 및 인턴 학생과의 대화 소수 민족 노동자와의 대화 단위 정리 및 구조 조정에 대한 대화 개별 노동자와의 대화 여성 노동자와의 대화 청년 노동자와의 대화 환경 안전 사고 발생 시 주민과의 대화
