목재 산업 기업 주문량 부족
2025년 7월 말부터 8월 초까지 동나이성 노동총연맹은 도내 신발 가죽 산업 기업 목재 산업 기업의 기초 노동조합 활동 상황과 정책 체제 시행 상황을 파악하기 위한 조사단을 조직했습니다.
Dong Phuong Co. Ltd.(Binh Minh 코뮌)에서 조사한 결과 대표단은 기본 노동조합과 기업 지도부 간의 협력을 통해 조합원 특히 노동자와 노동자 자녀가 더 나은 학습 조건을 갖도록 돕는 입시 기숙사 모델 유치원에 대한 복지를 돌보는 것을 기록했습니다.
기업은 또한 노동법 규정에 따른 모든 제도와 정책을 완전히 이행합니다. 산업 안전 및 위생 작업 작업 작업 환경 개선에 관심을 기울여 노동자에게 편안한 작업 공간을 조성합니다. 회사 노동조합은 또한 노동자들이 엔터테인먼트를 즐기고 건강을 증진하고 일할 수 있도록 돕는 다양한 브리지 스포츠 활동을 조직합니다.
An Vien 코뮌의 Shingmark Vina Co. Ltd.에서는 3 800명 이상의 노동자가 현재 2025년 말까지 주문을 받고 있으며 일반 노동자 채용을 강화하고 있습니다. 2025년 초 회사는 다음과 같이 노동자에게 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 다시 체결했습니다. 임신 중인 여성 노동자를 위한 차고 설치 임산부 배치 가벼운 부서 근무...
입주 주문이 있는 기업 외에도 많은 다른 기업들도 어려움을 겪고 있습니다. 동나이성 노동 연맹은 또한 목재 기업(Tam Phuoc 산업 단지 Tam Phuoc 구)의 기초 노동 조합 활동 상황과 정책 입주 제도 시행을 감독하고 파악했습니다. 입주 조사에서 기업들은 현재 목재 산업이 입주 세계 상황의 영향으로 주문에 어려움을 겪고 있어 주문량이 감소하고 생산을 위한 원자재를 수입할 수 없다고 밝혔습니다. 특히 2025년 1월부터 현재까지 입주 생산 상황은 양호합니다.
어려움에도 불구하고 기업들은 여전히 노동자들에게 일자리를 보장하고 임금 사회 보험 등에 대한 정책을 완전히 시행하기 위해 노력하고 있습니다.
특히 연말에 노동 관계 안정화
감독단은 현재 주문 상황에 대한 기업의 어려움을 공유했습니다. 동시에 기초 노동조합에 올해 말까지 노동자를 위한 일자리를 보장하면서 노동 안정화를 위해 기업 지도자들과 계속 협력할 것을 제안했습니다.
또한 근로자들이 안심하고 일할 수 있도록 복지 정책을 시행합니다.
지난 2023~2028년 임기 동안 동나이성 노동총연맹 집행위원회 제1차 회의에서 응우옌 융 동나이성 노동총연맹 위원장은 각급 노동조합에 지금부터 2025년 말까지 조합원 개발을 계속 추진하고 2025년 베트남 노동총연맹이 할당한 목표를 달성하기 위해 조합 기초 조직을 설립할 것을 제안했습니다. 당에 우수 조합원을 소개하고 입당 심사를 위한 조합원 양성 작업을 잘 수행합니다.
특히 연말에 노동 관계를 안정시키는 임무를 수행합니다... 실질적이고 효과적으로 조합원 간부 노동자를 위한 2026년 병오년 설날 보살핌 활동을 조직하는 데 자원을 집중합니다. 애국적 경쟁 운동을 시작하기 위해 dien형 노동자 창의적 노동자 뛰어난 음모 좋은 서비스 등의 경쟁 운동을 계속 잘 전개합니다.
Dong Nai와 Binh Phuoc을 합병한 후 Dong Nai 지방에는 현재 52개의 새로운 산업 단지가 있으며 기본 노동조합 수는 약 2 200개 단위와 750 000명의 조합원입니다.
