50명 이상의 노동자에게 사회 보험 권리 요구 지원
최근 동나이시 노동총연맹은 동나이 화강암 벽돌 유한회사의 노동자 50명 이상이 동나이 지역 1 인민법원에 소송을 제기하여 법원에 해결을 요청하고 회사에 부족한 기간 동안 노동자를 위한 사회 보험을 납부하도록 강제하도록 지원했습니다. 현재까지 법원이 승소 판결을 내린 후 많은 노동자들이 사회 보험 혜택을 해결받고 새로운 직업을 찾았습니다.
B.S. D 씨(49세, 동나이시 프억탄동 거주)는 다음과 같이 말했습니다. 2014년부터 동나이 화강암 벽돌 유한회사에 채용되어 근무했으며 2024년에 퇴사했습니다.
이때 D 씨는 회사에 사회 보험료 납부 및 확정을 요청하기 위해 연락했지만 회사는 해결하지 않았습니다. 그 후 D 씨는 회사가 D 씨에게 반환한 사회 보험 수첩과 비교하여 사회 보험 가입 기간을 확인한 결과, 2024년 5월부터 2024년 9월까지 회사는 법률 규정에 따라 D 씨에게 사회 보험료를 납부하지 않았으며, 매달 회사가 D 씨의 급여를 공제하고 있음을 발견했습니다. D 씨는 동나이 지역 1 인민 법원에 소송을 제기하여 법원에 해결을 요청했습니다.
마찬가지로 H.H. S 씨(55세, 동나이시 롱빈동 거주)는 2024년 2월부터 2024년 9월까지 회사는 실업 보험만 납부하고 사회 보험은 납부하지 않았으며 법률 규정에 따라 S 씨의 사회 보험 가입 과정을 모두 확인하지 않았다고 밝혔습니다. S 씨는 회사에 여러 차례 연락하여 회사에 S 씨의 사회 보험 가입 과정을 납부하고 확인해 달라고 요청했지만 해결되지 않았습니다.
사회 보험 혜택을 받는 많은 노동자 수를 감안하여 동나이시 노동총연맹은 모든 수준의 노동조합에 조합원 및 노동자와 긴밀히 협력하여 합법적이고 정당한 권리를 보장하도록 적시에 지시했습니다. 현재까지 동나이 화강암 벽돌 유한회사의 50명 이상의 노동자 중 일부는 권리가 해결되었고, 일부는 동나이 노동조합의 지속적인 지원을 받고 있습니다.
사회 보험 권리를 요구하는 노동자와 계속 동행
현재 동나이 노동조합은 Austgrow Vietnam Group Co., Ltd.(동나이시 짱자이동)와 Bach Thanh Ceramic Tile Co., Ltd.(동나이시 년짝동 년짝 1 산업단지)에서 발생한 권리 침해로 피해를 입은 수백 명의 노동자를 계속 지원하고 있습니다. 이 두 사건에서 동나이 노동조합은 피해를 입은 사람들의 수가 많기 때문에 노동자의 권리를 면밀히 보호했습니다.
Bach Thanh Ceramic Tile Co., Ltd.의 경우 2026년 6월 말까지 이 회사가 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험, 산업 재해 보험 및 이자를 체납한 총 금액은 거의 49억 동이며, 339명의 노동자가 영향을 받았습니다. 현재까지 동나이 지역 2 인민 법원에 제기된 160건 이상의 소송 서류가 동나이 노동조합의 사회 보험 권리 요구 지원을 받았습니다.
Austgrow Vietnam Group Co., Ltd.(동나이시 짱자이동)의 경우, 동나이시 사회 보험이 공개한 6월 30일 현재 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 납부 지연 단위 목록에 따르면, 이 단위에는 244명의 노동자가 있으며, 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업 재해 및 직업병 보험을 포함하여 40억 동 이상의 체납액으로 7개월 동안 사회 보험을 체납했습니다. 이 회사에는 여성 노동자 N.T. T(2005년생, 동나이시 탄찌에우동 거주)의 경우가 사회 보험 장부를 마감하지 않아 사회 보험 기관이 출산 수당을 지급하기 위한 절차를 밟지 못했습니다.
동나이 노동조합, 노동 신문이 개입한 후 동나이시 내무부는 중재를 진행했습니다. Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd.는 2026년 9월 15일 이전에 T 씨의 출산 수당 제도를 해결하기 위해 사회 보험 기관과 협력하여 완전한 서류를 작성할 것을 약속했습니다.
동나이시의 노동법 전문가인 부 응옥 하 씨는 다음과 같이 말했습니다. 지난 기간 동안 사회 보험료 납부가 지연된 기업은 노동자들에게 큰 어려움을 야기하여 은퇴 불가, 질병 및 출산 수당 해결 불가, 노동자 권리 손실 등 노동자의 권리가 "보류"되었습니다. 노동자가 다른 회사에서 일할 때도 권리에 영향을 받습니다.
동나이시 노동총연맹에 따르면, 지역 내 노동력 사용 단위의 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업 재해 보험, 직업 보험료 체납 및 미납 상황이 여전히 발생하여 출산 수당, 질병 수당, 산업 재해 수당 등 의무 사회 보험 가입자에게 부여되는 일련의 다른 권리에 영향을 미치고 있습니다. 시 노동총연맹 상임위원회는 각급 노동조합에 기능 기관과 협력하여 검사 및 감독을 강화하고, 이 상황을 적시에 발견하고 처리를 제안하도록 지시했습니다.
