이는 2025년 총연맹 창의 노동 축제의 활동 중 하나인 '노동자의 창의적 잠재력 촉진' 포럼에서 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 증서를 받은 호아토 섬유 주식회사 총공사의 응우옌득만 씨의 의견입니다.
창의적인 아이디어로 노동자의 근무 조건 향상
지난 5년 동안,는 개인적인 노력과 총공사 경영진의 지원 그리고 간부 노동조합 베트남 섬유의류 노동조합의 격려로 50개 이상의 간부 기술 개선 이니셔티브를 연구하고 시행했으며 그 중 많은 이니셔티브가 단위 내외에서 널리 적용되었습니다. 눈에 띄는 이니셔티브 중 하나는 JUKI AMS 221EN-3020 프로그래밍 머신을 자동 조끼 재봉틀로 개선한 것입니다.
생산 효율성을 높이고 단바늘 기계로 가방을 재봉하는 단계의 한계를 극복하기 위해 Manh 씨는 프로그래밍 기계에 통합된 자동 지원 시스템을 설계하고 시공했습니다. 이 이니셔티브의 주목할 만한 점은 기계와 작업 공간을 개선하는 것입니다. 프로그래밍 기계를 이용한 가방 재봉 단계를 개선하는 솔루션은 Hoa Tho 섬유 의류 합자 회사 산하 Veston 재봉 공장에서 2023년 2월부터 공식적으로 적용되었습니다. 연구 및 테스트 기간 후 Manh 씨는 베스톤을 동기화하여 구현했습니다
더 많은 이니셔티브를 위해 해결해야 할 장벽
현실에서 응우옌득마잉(Nguyen Duc Manh) 씨는 혁신적인 창의성의 몇 가지 장벽에 대해 공유했습니다. 그중 '급여를 받는' 사고방식은 여전히 일반적입니다. 왜냐하면 창의성과 수입 혜택 간의 연관성이 명확하게 보이지 않기 때문입니다. 반복적인 업무 특성과 높은 생산 압력으로 인해 노동자는 새로운 방법을 실험할 기회가 거의 없습니다.
그러한 현실에서 Manh 씨는 생산 과정을 가장 깊이 이해하는 노동자들에게 기술을 적극적으로 배우고 새로운 솔루션을 과감하게 제안해야 한다고 제안했습니다. 노동조합과 기업 측면에서 Manh 씨는 창의성을 장려하는 환경을 조성하고 싶다는 희망을 표명했습니다. 눈은 눈 테스트 자원을 배치하고 창의적인 놀이터를 적시에 보상하고 산업 전반에 걸쳐 공유하기 위해 디지털 플랫폼에 창의적인 데이터 웨어하우스를 구축합니다. 국가와 함께 눈은 눈 교육을 계속 혁신하고 눈의 창의적 사고를
