9월 1일 Khanh Viet Corporation(Khatoco)의 지도부는 다음과 같이 밝혔습니다. 회사는 방금 전체 회원 단위와 노동자에게 2025-2030년 단계의 경쟁 운동을 시작했습니다.
이에 따라 기업이 앞으로 설정한 세 가지 우선 순위는 브리지 기술 혁신 생산성 및 제품 품질 향상 브리지 기구 간소화 브리지 관리 및 운영 효율성 향상 업무 프로세스 최적화 브리지 지속 가능한 개발 브리지 노동자의 삶과 소득 향상 사회적 책임 및 환경 보호 강화입니다.
그중에서도 각 노동자는 첨단 기술 활용 인공 지능 및 포괄적인 디지털 전환을 적극적으로 경쟁합니다. 연간 매출 10% 성장 목표를 달성하고 수출액 6천만 달러 달성 노동자의 월평균 소득 1백만 동 이상 보장을 위해 노력합니다.
기업은 또한 환경 영향을 최소화하고 재생 에너지 사용을 늘리고 심각한 산업 재해가 없는 목표를 유지하는 목표를 설정했습니다.
위의 목표를 실현하기 위해 경쟁 운동은 총공사가 각 단위 부서 각 활동 분야에 적합한 주제별로 수행할 것입니다.
4가지 핵심 경쟁 운동은 노동 생산성 향상 제품 품질 향상 공정 개선 경쟁 비용 절감 노동 안전 경쟁 환경 보호 경쟁 할당된 임무를 훌륭하게 완수하기 위한 노동 규율 경쟁입니다.
지도부는 혁신에 대한 투자를 계속하고 공정하고 시기적절하게 포상 업무를 수행할 것입니다.
동시에 창의성을 장려하는 작업 환경을 조성합니다. 창의성은 모든 개인이 무한한 성장할 기회를 갖는 곳입니다.
Khanh Viet Corporation은 현재 6개 주요 분야에서 활동하는 약 3 800명의 노동자를 고용한 24개의 회원사를 보유하고 있습니다.
2020-2025년 기간 동안 카토코의 경쟁 운동은 강력하게 확산되었으며 이는 간부와 노동자들이 끊임없이 노력하고 임무를 훌륭하게 완수하도록 촉진하는 중요한 동력이 되었습니다.
눈에 띄는 것은 평균 연결 매출액이 106%에 달하고 국가 예산 납부율이 평균 107%에 달하며 수출액이 매년 지속 가능한 성장률을 유지하고 있다는 것입니다.
노동자의 평균 소득은 1인당 월 100만 동에 달하며 이는 지역 최저 임금의 3배입니다. 심층적인 입원 상품 입원 암 검진 및 검진 관리자 건강 보험 구매 등을 통해 노동자를 위한 정기 건강 검진을 조직합니다.
2020년부터 2024년까지 카토코 탑은 522개의 합리적인 탑 이니셔티브를 가지고 있으며 창의적인 노동으로 탑 11로 인정받았으며 혁신적인 이니셔티브에서 얻는 이익 가치는 3조 9천억 동 이상입니다. 이니셔티브 촉진 운동은 기업의 정기적인 활동이 되었습니다.
총공사는 또한 많은 의미 있는 활동으로 사회적 책임을 적극적으로 수행합니다. 사회 보장 프로그램에 450억 동 이상을 지원하고 재해 지역 동포를 지원하고 의료 장비를 후원하고 눈 장학금을 제공하고 사랑의 집을 짓습니다...
2025-2030년 선진 모범 사례 회의에서 칸비엣 총공사 지도부는 기업의 전반적인 발전에 적극적으로 기여한 20명의 선진 모범 사례 개인을 표창하고 상을 수여했습니다.
