그룹의 복지 프로그램부터 회사와 노동조합의 자체적인 보살핌 정책에 이르기까지 많은 노동자들이 동료 및 가족과 함께 의미 있는 경험을 더 많이 했습니다.
최근 시행된 활동 중 하나는 "2026년 광부 복지 - 주말 휴양" 프로그램입니다. 이에 따라 혼가이 탄광 회사 노동조합은 베트남 석탄-광물 노동조합(TKV)의 지원으로 꽝닌에서 2박 1일 휴양 프로그램에 거의 200명의 간부, 조합원, 노동자를 참여시켰습니다.
프로그램에서 단체는 바이짜이 지역에서 휴식을 취하고 요코 온센 꽝한에서 온천 서비스를 경험했습니다...
노동자뿐만 아니라 지도부와 회사 노동조합은 2026년 하롱베이 - 빈펄 리조트 3일 2박 노선 - 50가구, 사파 - 라오까이 및 하롱 - 몽까이 노선 4일 3박 - 90가구 등 생산 노동에서 뛰어난 성과를 거둔 노동자 가족에게도 보살핌을 확대하고 있습니다.
혼가이 탄광 회사 노동조합 위원장인 부 다이 쭝 씨는 지원금이 물질적 가치는 크지 않지만 생산 노동에 노력한 노동자들에게 실질적인 인정이며 노동자들의 후방에 대한 관심을 보여주는 것이라고 평가했습니다. 왜냐하면 광부의 각 근무 시간 뒤에는 항상 가족의 나눔과 동행이 있기 때문입니다.
부 다이 쭝 씨는 "점점 실질적으로 조직되는 관광, 여행, 휴양 프로그램을 통해 혼가이 탄광 회사의 전문가와 노동조합이 노동자들의 삶에 대한 관심은 정기적인 보살핌 정책에만 국한되지 않고 구체적이고 친밀한 활동으로 표현된다는 것을 알 수 있습니다. 각 여행은 노동자들이 힘든 근무일 후에 휴식을 취하고 노동력을 회복하며 동료와 가족과 교류하고 연결할 시간을 더 많이 갖는 기회입니다. 노동자들이 관광과 휴양을 할 수 있도록 자원을 할당하고 조건을 조성하는 것은 회사가 노동자 팀의 기여를 인정하고 그들이 안심하고 헌신하고 일하며 회사의 지속 가능한 발전에 동행할 수 있도록 동기를 부여하는 방법이기도 합니다."라고 말했습니다.
