대회에는 응우옌쭝히에우 TKV 노동조합 부위원장 꽝닌성 노동총연맹 대표 팜홍탄 당위원회 서기 회사 이사 및 회사 전체의 1 270명 이상의 조합원 및 노동자를 대표하는 150명의 간부 대표가 참석했습니다.
2023~2025년 기간 동안 석탄 생산 및 소비에 여전히 많은 어려움이 있는 상황에서 회사 노동조합은 전문 부서와 긴밀히 협력하여 석탄 일자리를 안정시키고 소득을 보장하며 노동자들의 삶을 개선하기 위한 동시적인 솔루션을 구현했습니다.
노동자 평균 소득은 전년 대비 증가한 월 1인당 100만~1 500만 동에 달했습니다. 대부분의 결의안 목표는 계획을 달성하고 초과 달성했습니다.
지난 임기 동안 노동조합 따뜻한 집 기금에서 노동조합은 총 9억 7천만 동의 비용으로 12가구의 신축 주택 건설과 3가구의 주택 수리를 지원했습니다. 정책 대상 가구 1가구의 신축 주택 건설에 1억 동을 지원했습니다.
회사 전체에서 145개의 아이디어가 생산에 적용되어 130억 동 이상의 이익을 창출했습니다. 특히 '100만 개의 아이디어' 프로그램에는 57개의 아이디어가 있습니다.
산업 안전 및 위생 작업이 정기적으로 시행됩니다. ATVSV 네트워크의 수천 건의 제안이 접수되어 적시에 처리되어 안전하지 않을 위험을 줄이는 데 기여합니다.
임기 동안 노동조합은 48명의 신규 조합원을 가입시켰습니다. 당에 59명의 우수 조합원을 추천하여 간부 가입을 검토하도록 했으며 그중 43명의 동지가 당에 가입했습니다. 노동조합 조직 및 노동조합 분과의 90% 이상이 임무를 잘 완수했습니다. 많은 단체 간부 개인이 TKV 노동조합 및 성 노동총연맹으로부터 표창을 받았습니다.
대회에서는 11명의 동지로 구성된 XXXIV기 회사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 베트남 석탄-광물 노동조합 대회에 참석할 4명의 대표를 선출했습니다.
이 기회에 TKV 노동조합은 새로운 임기에 참여하지 않은 뛰어난 성과를 거둔 XXXIII 임기 집행위원회 위원 5명에게 표창장을 수여했습니다. 회사 노동조합은 2023-2025년 노동 우수 경쟁 운동 및 강력한 노동조합 조직 구축에서 뛰어난 성과를 거둔 19개 단체에 표창장을 수여했습니다.
