결의안 07/2025/NQ-CP 제7조는 다음과 같이 규정합니다.
실행 조직의 책임
1. 기관장 찬 조직 찬을 직접 관리하는 단위 찬 간부 찬 공무원 찬 공무원의 책임
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c) 관할 당국의 승인을 받은 후에는 늦어도 2025년 11월 1일까지 간부 공무원 공무원 및 노동자에게 혜택 정책을 적시에 지급해야 합니다.
2. 궁정 장관 궁정 부처급 기관장 궁정 정부 산하 기관장 궁정 정부 총리가 설립한 조직의 수장 공립 사업 단위가 아닌 사람의 책임.
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c) 간부 조직 간부 재정 기관에 관리 분권화 권한에 따라 간부 간부 정책 시행 자금 간부 목록을 심사하고 관리 분권화 권한에 따라 결정하도록 지시합니다. 간부 간부 공무원 공무원 및 노동자에게 늦어도 2025년 11월 1일까지 간부 간부 정책 및 제도를 지급합니다.
3. 중앙 직할시 성 인민위원회의 책임
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d) 내무부 재무부에 빈 대상자 목록 정책 시행 자금 빈 제도를 심사하고 관리 분권화 권한에 따라 결정하도록 지시합니다. 이를 바탕으로 빈은 늦어도 2025년 11월 1일까지 당과 국가가 임무를 부여한 간부 빈 공무원 빈 공무원 노동자 및 협회에서 일하는 사람들에게 빈 정책 및 제도를 지급합니다.
4. 베트남 노동총연맹의 책임
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b) 각급 노동조합에 휴가 신청서를 제출한 자발적 대상자 목록 작성 휴가 실행 및 발표 비용 예산 책정 또는 이 결의안 제5조에 규정된 전임 노동조합 간부에 대한 관리 분권화에 따른 검토 및 결정을 위해 관할 당국에 제출하도록 지시합니다. 전임 노동조합 간부에게 늦어도 2025년 11월 1일까지 휴가 정책 및 제도를 지급합니다.
따라서 결의안 07/2025/NQ-CP에 따라 각급 행정 단위의 기구를 재편성하여 간부 공무원 공무원에 대한 정책 지급 시점은 늦어도 2025년 11월 1일입니다.
