12월 3일 ETOP 베트남 유한회사 노동조합(호치민시 미쑤언 B1 띠엔훙브라 산업단지)은 기업이 노동자들이 2026년 초에 받을 수 있는 보너스 수준에 대한 통지를 발표했다고 밝혔습니다.
그중 연말 보너스(13개월 급여)는 기본 급여의 최대 200%(실제 근무일 기준)입니다. 근로자는 2026년 2월 13일까지 근무해야 하며 계좌 이체를 통해 보너스를 받습니다.
또한 근로자는 2025년에 휴가 무급 휴가 휴가 무휴무에 대한 근면 수당을 받습니다. 섣달 그 보너스(2026년 1월 10일 선지급) 설날 후 6일 연속 근무 시 새해 행운의 돈...
기업은 또한 1년 이상 근무한 노동자의 임금 인상을 검토하고 평가할 것이라고 발표했습니다. 2025년 업무 효율성 근면성 태도 업무 정신 기술 개발 역량 등에 대한 평가 내용. 평가 결과는 100점 만점 기준으로 계산되며 3단계 임금 인상에 해당하는 3개의 점수 기준점으로 구성됩니다. 100점 만점에 44점 미만으로 평가된 사람은 임금 인상을 받을 수 없습니다.
