결정에 따르면 설날 보너스를 받을 대상은 2026년 2월 10일까지 목록이 있는 회사에서 근무하는 모든 노동자이며 제도에 따라 휴가를 받는 대상과 무급 휴가를 받는 대상이 모두 포함됩니다.
근로자 보너스를 심사하기 위해 회사는 연간 생산 및 사업 결과 보너스 등급과 근로자의 월별 업무 완수 수준(A등급 사업자 B등급 C등급)을 기준으로 합니다.
회사는 2026년 설날 보너스 수준을 다음과 같이 규정합니다. A등급: 월 소득의 14% 보너스; B등급: 월 소득의 12% 보너스; C등급: 월 소득의 10% 보너스.
월 소득에는 다음이 포함됩니다. 직접 제품 급여 간접 제품 급여 초과 근무 수당 연간 생산 및 사업 결과 보너스.
여성 노동자의 출산 휴가 또는 입양 월: 기본 급여의 9% 보너스는 2025년 1월 1일부터 적용됩니다.
각 노동자의 연간 총 설날 보너스 금액은 연간 월별 총 보너스 금액을 합한 금액과 같습니다.
수습 기간 또는 신규 계약 노동자의 경우에도 위와 같이 보너스가 계산됩니다. 보너스 금액이 500 000 VND 미만인 경우 회사는 1인당 500 000 VND를 보너스로 지급합니다.
결정에 따르면 단위별 뗏 보너스 지급 목록은 2026년 1월 31일에 완료되었고 뗏 보너스는 2026년 2월 12일과 2026년 2월 13일에 지급되었습니다.
회사 노동조합 위원장인 Nguyen Manh Hung 씨는 회사가 이전에 음력 설날 보너스를 9% 돌 10% 및 11%로 규정했다고 말했습니다.
be be 올해는 초기에 노동조합 집행위원회가 회사 경영진에게 노동자들이 더 기뻐하고 설날 이후 더 많은 노동자를 유치할 수 있도록 노동자들에게 설날 보너스를 더 늘리는 것을 고려해 달라고 제안했습니다. 그 후 회사 경영진은 11%에서 14%로 인상하기로 결정했다고 훙 씨는 말했습니다.
Bac Ninh 지방 내무부의 12월 25일 보고서에 따르면 2026년 설날 보너스에 대해 1 211개 기업이 511 449명의 노동자에게 보너스 계획을 세웠습니다. 평균 보너스 수준은 1인당 780 000 VND입니다. 최고 보너스 수준은 1인당 400 000 000 VND입니다. 외국인 투자 기업 그룹에 속한 기업입니다. 최저 보너스 수준은 1인당 100 000 VND입니다.
양력 설날 보너스의 경우 2026년 양력 설날 보너스를 보고한 1 334개 기업 중 778개 기업이 325 262명의 노동자에게 보너스 계획을 세웠습니다. 평균 보너스는 1인당 560 000동입니다.
최고 보너스는 민간 기업 부문에 속하는 219 080 000 VND/인입니다. 최저 보너스는 100 000 VND/인입니다.
박닌성 지역의 1 334개 기업의 보고서 데이터에 따르면 현재 643 084명의 노동자를 고용하고 있습니다(성 지역 기업에서 일하는 노동자의 약 80%에 해당). 2025년 평균 급여는 1인당 월 9 987 000동입니다.
최고 급여 수준은 외국인 투자 기업 부문에서 1인당 월 461 000 000동입니다.
