응우옌 반 하이 씨, 박미안 관광 지역 주식회사 노동조합 상임위원회 위원:
관광 산업 노동자들은 관광객의 눈에 다낭의 이미지를 아름답게 만들기 위해 항상 최선을 다하고 있지만, 이 도시에서 안정적인 가정을 갖는 꿈은 여전히 너무 멀리 떨어져 있습니다. 현재 우리 대부분은 여전히 비좁고 더운 하숙방에 머물러야 합니다. 우리 회사의 많은 형제자매들이 서류를 꼼꼼히 준비하고 여러 차례 사회 주택 구매 신청서를 제출했지만 등록자 수가 많고 행운 비율이 너무 낮아서 모두 받지 못했습니다.
우리는 시 노동총연맹이 다낭시 인민위원회에 다음 단계에서 사회 주택 수를 빠르게 늘리기 위한 획기적인 해결책을 제안하여 우리가 "줄 서서" 기다리는 상황을 줄이는 데 도움이 되기를 바랍니다. 그리고 현재와 같이 대량으로 추첨하는 대신 시는 각 대상 그룹(예: 관광, 의료, 교육 등)에 대한 구체적인 목표를 배정하고 각 직업의 공정성과 실제 요구 사항에 부합하도록 각 그룹별로 개별 추첨을 조직하는 것을 고려할 수 있습니다.
판티킴오안 씨, 마부치 모터 다낭 유한회사:
우리는 다낭시가 사회 주택 프로젝트를 지속적으로 시행하는 것을 보게 되어 매우 기쁩니다. 그러나 우려스러운 현실은 현재 판매 가격과 임대료가 여전히 대다수 노동자의 소득에 비해 너무 높다는 것입니다.
월평균 수입이 600만~800만 동에 불과한 상황에서 최소 생활비와 어린 자녀 양육비를 충당한 후 축적된 돈은 매우 적습니다. 많은 형제자매들이 안정적인 가정을 간절히 원하지만 엄청난 재정적 압박 때문에 꿈을 접어야 합니다.
저희는 시 노동총연맹이 다낭시 인민위원회에 행정 절차 개혁 방안을 조속히 마련하여 서류 심사 단계를 간소화하거나 지방 예산 메커니즘을 검토하여 우대 금리 보조 패키지를 시행할 수 있도록 건의해 주시기를 바랍니다.
응우옌티아이리엔 씨, 다낭시 블루비 유치원 노동조합원:
비공립 유치원 교사로서 저는 도시가 저소득층을 위한 사회 주택 개발에 점점 더 관심을 기울이고 있다는 사실에 매우 기쁩니다. 그러나 현재 사립 유치원 교사의 급여로는 아파트를 소유하는 것이 여전히 매우 어렵습니다. 제 동료 중 많은 수가 결혼하여 어린 자녀가 있지만 수년 동안 하숙집을 빌려야 합니다. 집세, 생활비, 육아비가 수입의 대부분을 차지하므로 집을 살 돈을 거의 모을 수 없습니다.
우리가 가장 바라는 것은 시 노동조합 조직이 다낭시 지도부에 비공립 교육 분야 노동자의 특성에 더 적합한 정책을 제안하고 자문하는 것입니다. 왜냐하면 이들은 안정적인 소득을 가지고 있지만 높지 않은 노동자 그룹이며, 직업에 안심하고 헌신할 수 있는 장기적인 거주지가 매우 필요하기 때문입니다.
