2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회를 앞두고 쩐티띠엡 여사 - 베트남 조국전선위원회 부위원장, 뀌년박동 노동조합 위원장(잘라이성) - 은 대회에 일자리, 소득, 주택 및 노동자 생활에 대한 제안을 보냈습니다.
노동자를 위한 임금 및 주택에 대한 획기적인 기대
띠엡 여사에 따르면 일자리, 소득, 주택 및 노동자의 삶은 제14차 베트남 노동조합 대회에서 우선적으로 관심을 가져야 할 문제입니다. 생활비가 점점 증가하는 상황에서 많은 노동자, 특히 비국영 부문 기업의 노동자들은 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다.
또한 사회 보험 체납, 보험 납부 지연, 안전하지 않은 근무 환경 및 업무 스트레스가 노동자의 삶과 심리에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 일부 노동자들은 직업 기술 및 연령 제한으로 인해 디지털 전환 및 노동 시장의 새로운 요구 사항에 적응하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
현실에서 띠엡 여사는 대회가 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 더욱 강력한 정책을 계속 추진할 것을 제안했습니다. 기업의 대화 및 단체 협상의 질을 향상시킵니다. 동시에 노동조합원의 정신 생활과 복지 정책에 더 많은 관심을 기울입니다.
소득 및 주택 문제와 관련하여 띠엡 여사는 대회가 당과 국가에 실제 생활 수준에 맞는 급여 개혁 정책을 계속 제안하고 건의하여 노동자의 소득이 기본적인 생활 요구를 충족하고 그들이 안심하고 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 보장할 것을 제안했습니다.
실제로 많은 노동자들이 여전히 비좁은 하숙집에서 살아야 하고 생활 조건이 제한적입니다. 따라서 띠엡 여사는 대회에서 단순한 절차, 우대 금리 및 직장과 가까운 편리한 위치, 특히 집중 산업 단지에서 노동자들이 사회 주택에 접근할 수 있도록 지원하는 정책을 계속해서 제안할 것을 제안했습니다.
저는 노동조합 조직이 노동자와 정부, 기업 간의 가교 역할을 계속해서 발전시키고, 복지 프로그램, 대출 지원, 주택 임대 지원, 어려운 환경에 처한 노동자 자녀 돌봄을 강화할 것으로 기대합니다."라고 띠엡 여사는 밝혔습니다.
돌봄 및 대표의 효율성을 높이기 위한 혁신
2026-2031년 임기의 혁신에 대해 Quy Nhon Bac 구 노동조합 위원장은 제14차 대회가 조합원과 노동자에게 더 친근하고 실용적이며 효과적인 방향으로 노동조합 조직의 운영 방식에 강력한 변화를 가져올 것으로 기대합니다.
띠엡 여사에 따르면 현재 제기되는 요구 사항 중 하나는 조합원 관리에 디지털 기술 응용을 촉진하고, 피드백을 받고, 법률 자문을 제공하고, 노동자를 더 빠르고 편리하게 지원하는 것입니다. 노동조합은 대화, 단체 협상 및 기업의 정책 및 법률 시행 감독을 통해 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 역할을 계속 강화해야 합니다.
그녀는 또한 다음 임기 동안 노동조합 조직이 노동자의 실제 요구에 맞는 보살핌 모델을 추가로 개발하고 직업 훈련 프로그램, 기술 훈련, 건강 관리 및 어려운 조합원, 특히 여성 노동자와 특별한 상황에 처한 노동자를 지원하는 프로그램의 질을 향상시킬 것으로 기대합니다.
저는 제14차 베트남 노동조합 대회가 새로운 단계에서 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목으로서의 역할을 계속해서 확고히 할 것이라고 믿습니다."라고 띠엡 여사는 밝혔습니다.
