이는 EVNHCMC 노동조합이 시행하는 "따뜻한 날씨 지원" 프로그램의 결과입니다.
레반민 EVNHCMC 노동조합 위원장은 4월 초부터 호치민시가 더운 날씨의 정점에 접어들면서 외부 온도가 35도에서 40도까지 계속해서 상승하여 노동자, 특히 총공사의 건설 현장에서 직접 일하는 사람들의 건강에 영향을 미치고 있다고 밝혔습니다. 그럼에도 불구하고 전선, 변전소에서 많은 노동자들이 여전히 묵묵히 햇볕 아래서 일하며 전류를 원활하게 유지하여 호치민시 지역 주민과 기업의 생활과 생산에 기여하고 있습니다.
이러한 어려움을 이해한 EVNHCMC 노동조합은 노동자의 건강과 정신을 적시에 돌보는 많은 실질적인 활동과 함께 "건조한 날씨 지원" 프로그램을 시행했습니다. 이에 따라 EVNHCMC 노동조합은 산하 기초 노동조합에 전문 부서와 협력하여 단위 건설 현장에서 직접 근무하는 노동력을 격려하고 방문하는 활동 계획을 수립하고, 더운 날씨에 임무를 수행할 때 노동자에게 건강 보호 조치를 홍보할 것을 요청했습니다.
특히 EVNHCMC 노동조합은 각 단위에 1천만 동의 자금을 지원했으며, 그 중 절반은 총공사 복지 기금에서, 절반은 노동조합 재정에서 단위가 건설 현장에서 직접 일하는 노동자에게 영양을 제공하기 위해 음식과 음료를 구매하는 데 사용됩니다.
이 자금으로 인해 직속 기초 노동조합은 전문가와 협력하여 아침 식사와 음료를 준비하고 건설 현장에 나가기 전에 노동자들에게 직접 전달할 자원을 확보했습니다. 세심하게 준비되고 영양을 보장하는 식사는 노동자들이 에너지를 보충하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 혹독한 날씨 조건에서 하루를 시작할 수 있는 동기를 부여합니다.
무엇보다도 그것은 식사뿐만 아니라 노동자들과의 노동조합 조직의 이해와 나눔이며, 집단을 결속시키고 노동자들에게 팀워크 정신을 확산시키는 데 기여합니다. EVNHCMC 지도부와 노동조합의 관심은 노동자들이 동행을 더 명확하게 느끼고 업무에 대한 책임감과 열정을 더하는 데 도움이 되었습니다.
