대화의 초점은 급여, 보너스, 근무 시간입니다.
4월 28일, 베트남 노동총연맹은 전국에서 뛰어난 기초 노동조합(CĐCS) 위원장 101명을 표창할 예정입니다. 이들은 지역 및 산업 노동조합이 제안한 127명의 모범 사례 중에서 객관적이고 진지하며 책임감 있는 업무 위원회에 의해 선발된 기초 노동조합 위원장입니다.
기초 단위에서는 실질적이고 효과적인 노동자(NLĐ) 권익 보호 솔루션을 많이 시행하고 있으며, 그중 대화 및 단체 협상 활동이 강조되고 있으며, 이는 기업 내 노동조합의 주요 활동입니다.
실질적인 대화를 통해 노동자(노동조합 조직 대표를 통해)와 고용주는 서로의 의견을 경청하고, 상호 이해와 신뢰를 강화합니다. 노동 관계에서 발생하는 문제를 신속하고 효과적으로 해결합니다. 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 촉진합니다. 단체 협상 결과 단체 협약이 체결되어 노동자의 이익과 복지가 증가했습니다. 즉, 급여, 보너스, 초과 근무 수당, 급식, 근무 조건, 기타 지원, 노동자의 삶의 질 향상에 도움이 됩니다.
이번에 표창을 받은 노동조합 위원장 중 한 명은 탄콩 섬유-투자-무역 주식회사 노동조합 위원장인 쩐티탄쩌우 씨입니다. 탄콩 섬유-투자-무역 주식회사에서는 단체 협상이 5단계 절차에 따라 노동조합에 의해 수행됩니다.
실질적인 대화 및 협상 작업을 촉진하기 위한 해결책에 대해 쩌우 씨에 따르면, 우선 법률 규정을 완전히 준수하고 준수하며, 적절한 절차에 따라 협상을 수행해야 합니다. 임금, 소득, 복리후생, 산업 안전 및 위생과 같은 핵심 협상 내용을 선택하고 노동자에게 구체적인 이익 수준을 결정합니다. 2023-2025년 기간 동안 회사는 70회 이상의 대화를 조직하고 200건 이상의 제안을 해결하고 근무 조건을 개선하고 합의를 창출했습니다. 단체 노동 협약에는 급여, 보너스, 근무 시간, 제도 및 복리후생(예: 어려움 수당, 구체적인 수준의 보육 지원)에 대한 법률보다 높은 22가지 내용이 있습니다.
노동조합 간부의 용기 보여주기
대화와 협상은 어려운 과제이며, 고용주와의 관계가 항상 균형을 이루기 어려운 상황에서 노동조합 간부에게 용기, 능력 및 적절한 방법이 필요합니다.
많은 어려움에도 불구하고 베트남 노동총연맹 주석단의 지시 하에 모든 수준의 노동조합은 대화와 단체 협상을 강화했습니다. 수만 건의 단체 노동 협약이 체결되어 수백만 명의 노동자의 권리가 향상되었습니다. 이러한 결과는 기초 노동조합 간부, 특히 기초 노동조합 위원장의 용기, 책임감 및 열정에서 비롯됩니다.
기업의 현실과 법률 규정에 근거하여 기초 노동조합 위원장은 고용주와 협력하여 대화 규정을 구축하고 노동자 회의를 조직할 것을 제안합니다. 단체 협약의 품질은 실질적으로 구축되었으며, 기업의 생산 및 사업 상황에 적합하고, 노동자에게 법률 규정보다 유리한 많은 뛰어난 조항이 있습니다. 협상 내용은 노동조합 조직이 관심을 갖는 핵심 문제에 중점을 둡니다. 예를 들어, 단체 협약의 100%가 법률 규정보다 높은 내용을 담고 있으며, 그 중 68.7%의 단체 협약이 급여 체계, 급여표, 급여, 보너스, 각종 수당을 규정하고 있습니다. 설정된 단체 협약의 73%가 점심 식사를 제공합니다. 단체 협약의 86%가 근무 시간, 휴식 시간을 규정합니다. 단체 협약의 35.6%가 근무 시간 단축 및 연간 휴무일, 유급 휴무일 증가를 규정합니다. 단체 협약의 91.8%가 복지, 경조사, 질병 방문, 어려운 상황 지원에 관한 규정을 두고 있습니다.
TƯLĐTT는 급여 체계, 급여표 및 연간 급여 인상과 같은 노동자를 위한 많은 권리를 추가합니다. 13개월 보너스; 교대 근무 식사; 휘발유, 주택, 어린 자녀 수당; 여성 노동자를 위한 기념품, 설날 선물; 보조금, 효도, 고용 보장 제도. 동시에 생일 선물, 퇴직 선물, 특정 수준의 비교적 높은 학업 보상과 같은 추가 복지 혜택을 제공합니다. 일부 협약은 노동자에게 뛰어난 이점을 제공합니다.
현실은 많은 기초 노동조합 위원장들이 묵묵히 일하지만 용감하고 유연하며 끈기 있고, 조합원을 보호하고 조화로운 노사 관계를 구축하며 지속 가능한 기업 발전에 기여하기 위해 개인적인 이익을 기꺼이 희생한다는 것을 보여줍니다.
