이 행사에는 하노이 국립대학교(ĐHQGHN)의 100명 이상의 여성 공무원, 노동자(VCNLĐ) 및 기초 여성 공무원이 참여했습니다.
하노이 국립대학교 노동조합 위원장인 응우옌 티 타오 여사에 따르면, 현실은 여성 공무원 및 노동자(VCNLĐ) 팀이 하노이 국립대학교 전체 인력의 59%를 차지하여 핵심적인 역할을 하고 있음을 증명합니다.
2025년 여성 과학 연구 활동은 강력한 돌파구를 기록했습니다. 하노이 국립대학교 전체에는 여성이 주도하는 거의 200개의 모든 수준의 과학 주제가 있습니다. 여성이 주요 저자인 권위 있는 국제 저널(ISI/Scopus)에 발표된 논문 수는 130편(10% 증가)에 달합니다. 관리 업무와 관련하여 현재 178명의 여성 VCNLĐ가 학교, 학과, 부서 수준의 리더십에 참여하고 있으며 296명의 여성 간부가 당 위원회, 단체에 참여하여 50% 이상의 비율을 유지하고 있습니다."라고 타오 여사는 말했습니다.
이러한 묵묵한 공헌을 인정하기 위해 하노이 국립대학교 노동조합은 110명의 뛰어난 개인을 표창했습니다. 이는 학문적으로 뛰어난 여성 교사들과 수백 명의 학생들의 "친절한 어머니" 역할을 완수한 여성 교사들에 대한 진심 어린 감사입니다.
표창 활동 외에도 회의에서는 "성 평등 - 공유를 위한 이해"라는 주제의 훈련을 조직했습니다. 디지털 시대에 여성 사업은 섬세함과 깊이가 필요합니다. 확산되는 핵심 메시지는 다음과 같습니다. 성 평등은 건조한 숫자가 아니라 여성의 "이중 부담"에 대한 이해에서 비롯됩니다.
회의에서는 여성의 성공적인 미소 뒤에는 교안과 아이의 울음소리 옆에서 밤을 새운 밤이 있다고 강조했습니다. 따라서 직장과 가정의 압박을 분담하는 것은 여성을 "돕는" 것이 아니라 행복을 함께 건설하기 위한 공동의 책임입니다.
2026년 하노이 국립대학교 여성 노동 운동은 "하노이 국립대학교 여성 노동자: 선구자 - 창의 - 행복"이라는 행동 주제를 결정했습니다. 주요 임무는 디지털 기술 향상, 여성 과학자 연결 네트워크 구축, 젊은 여성 강사의 삶을 돌보는 특별 정책 추진을 목표로 합니다.
