9월 16일 베트남 석탄-광물 노동조합(TKV 노동조합)은 2025년 경쟁 월간 총괄과 관련된 위생 안전 네트워크(ATVSV) 운영 품질 향상을 위한 특별 온라인 회의를 개최했습니다.
회의는 운송 회사 및 깜파 항구 혼가이 탄광 선별 회사 람동 알루미늄 광산 닥농 알루미늄 광산 라오까이 구리 광업 지점 – 칸호아 탄광 광물 광업 총공사 – 베트남 북부 광업 산업 총공사 등 8개 지점과 연결됩니다.
TKV 노동조합 부위원장 응우옌 쭝 히에우와 회의에 참석한 단위의 우수한 노동조합 위원장 부위원장 및 ATVSV 대표 약 200명이 참석했습니다.
TKV 노동조합에 따르면 상반기 8개월 동안 각 단위 노동조합은 전문 기관과 협력하여 2년마다 정기적으로 ATVSV 네트워크에 대한 간부 기술 훈련 및 운영 방법을 제공했으며 총 ATVSV는 6 388명으로 직무 교육을 받았으며 이는 93개의 간부가 93개의 간부를 달성했습니다. 53 525건의 건의 사항이 제시되었으며 간부들은 모두 적시에 접수하고 해결했습니다.
ATVSV 조직의 정기 활동 및 활동 안내 검사 작업은 기초 노동조합에서 관심을 갖고 시행하고 있습니다. 기초 노동조합에서 2 715개의 ATVSV 조직이 검사 및 활동 안내를 받았습니다.
그 외에도 포상 사업도 관심을 받고 있습니다. 예를 들어 8개월 동안 포상된 총 ATVSV 수는 3 511명으로 3조 6 690억 동 이상의 금액입니다. 많은 기관에서 대표적인 ATVSV를 위한 경험 학습을 위한 브라 견학도 조직합니다.
회의에서 각 단위 대표들은 단위 ATVSV 네트워크 운영의 성과를 보고하고 네트워크 운영 품질을 향상시키기 위한 모델과 좋은 방법을 공유했습니다.
동시에 기존 부서 간 핵심 ATVSV 순환 기존 훈련 형태에 따른 특별 주제별 ATVSV 훈련 강화 기존 훈련 형태에 따른 특별 주제별 ATVSV 훈련 동종 업계 ATVSV 간 교류회 IS 모범적인 ATVSV 조직 모델 확대 IS 검색을 용이하게 하기 위한 전자 ATVSV 핸드북 구축 현재 조건에 맞게 그룹 전체에 적용되는 ATVSV 네트워크 운영 규정 보완 연구 전문 부서와의 협력을 통한 인력 검사 강화 등 시행된 몇 가지 솔루션을 제안했습니다.
산업 안전 및 위생 경쟁 월(2025년 7월):을 시행하면서 각 단위는 치명적인 산업 재해를 방지하고 심각한 사고를 줄이고 생산 및 사업 운영과 노동자 소득을 보장하는 목표를 동시에 잘 수행했습니다. 경쟁 월말에 44개 단체가 TKV 노동조합으로부터 총 4억 8 800만 동의 포상을 받았습니다.
특히 제13회 우수 ATVSV 대회에는 32개 부대에서 156명의 참가자가 참가한 37개 팀이 참가했으며 회사는 게임 쇼와 글쓰기 대회를 결합한 형태로 조직했습니다. 결과적으로 회사는 종합 단체상 14개 우수 칭호를 획득한 ATVSV 98개 우수 칭호를 획득한 ATVSV 13개를 수여했으며 총 포상 가치는 1조 동 이상입니다.
응우옌 쭝 히에우 TKV 노동조합 부위원장은 회의 결론 연설에서 '브래스카' 모델과 '브래스카' 부서의 좋은 사례를 칭찬하는 동시에 부서가 계속해서 '브래스카'를 연구하고 품질을 개선하고 전문 지식과 기술을 갖춘 '브래스카'를 갖춘 ATVSV를 선택하고 '브래스카'가 신뢰할 수 있는 '브래스카'를 선택하고 '브래스카' 작업에 적극적으로 참여하고 '브래스카' 관리 운영 및 ATVSLD 홍보에 디지털
또한 TKV 노동조합은 전문 부서와 협력하여 버스를 건설하고 버스 ATVSLD 작업에 대한 규정을 보완하여 ATVSV 네트워크의 운영 효율성을 높이는 데 기여할 것입니다.
