법령 178/2024/ND-CP 제12조 1항은 다음과 같이 규정합니다.
기층으로 출장을 강화하는 간부 간부 공무원 공무원에 대한 정책
간부 간부 공무원 중앙 및 지방 기관의 공무원은 권한 있는 기관에서 간부 기지에서 3년 동안 증원 근무하도록 파견된 경우 다음과 같은 정책의 혜택을 받습니다.
1. 당 국가 기관 및 읍 단위의 정치 사회 조직에서 근무하기 위해 증원된 간부 공무원 공무원은 다음과 같은 혜택을 받습니다.
a) 기관이나 조직에서 파견하기 전에 직책에 따라 급여(급여 수당 포함)를 계속 받을 수 있습니다.
b) 근무 시작 시점의 기본 급여의 10개월에 해당하는 일시금 보조금.
c) 근무 부서가 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에 있는 경우 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 근무하는 간부 공무원 공무원 공무원 노동자 및 무장력 급여 수령자에 대한 정책에 관한 정부의 2019년 10월 18일자 법령 제76/2019/ND-CP호에 규정된 혜택(이 조항 b항에 규정된 수당은 받지 않음)을 받을 수 있습니다.
d) 간부 공무원 공무원이 기층 조직에서 임무를 잘 완수한 후 기층 조직으로 복귀하여 기층 조직으로 파견되거나 관할 기관에서 기층 조직으로 증원되기 전의 직위보다 낮지 않은 적절한 직책을 배치받은 경우; 동시에 기층 조직은 다음과 같은 정책의 혜택을 받습니다.
직급 또는 직책에서 마지막 급여 등급을 받지 않은 경우 한 등급 초과 급여 인상(새 급여 등급 유지 시점은 이전 급여 등급 유지 시점을 기준으로 계산)이 허용됩니다.
간부 부처 부서 및 성에서 간부 경쟁법 규정에 따라 표창을 검토합니다.
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따라서 간부 간부 공무원 간부 중앙 및 지방 기관의 공무원은 권한 있는 기관에서 파견을 강화하여 당 기관 국가 기관 및 코뮌 수준의 정치 사회 조직에서 근무하며 3년 동안 간부는 근무 시점에 기본 급여의 10개월에 해당하는 일시금을 받습니다.
현재 기본 급여 수준은 법령 73/2024/ND-CP에 따라 2 340 000동입니다.
따라서 간부 공무원 공무원이 현재 기본 급여 수준이 여전히 적용되는 3년 동안 기층에서 업무를 강화하기 위해 파견된 경우 2백만 동의 일시금을 받게 됩니다.
