퇴직 공무원 제도 및 정책에 관한 법령 154/2025/ND-CP 제8조의 규정에 따라 다음과 같습니다.
1- 즉시 퇴직 정책
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I 부록 II에 따른 정년퇴직 연령에 도달하지 않았고 법령 154/2025/ND-CP 제6조에 규정된 조기 퇴직 정책을 받을 자격이 없는 대상자가 즉시 퇴직하는 경우 다음 혜택을 받을 수 있습니다.
구직 활동을 위해 현재 급여 3개월분을 수당으로 받습니다. 의무 사회 보험에 가입한 근무 연수 매년 현재 급여 1개월분을 수당으로 받습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
2- 직업 훈련 후 퇴직 정책
45세 미만의 피고인 영양 상태 책임감 및 조직 규율 의식이 있지만 교육 수준 영양 영양 교육 전공 분야에서 부적합한 직책을 맡고 퇴직을 희망하는 피고인은 퇴직 처리 전에 직업 훈련을 받을 수 있도록 지원하는 영양 기관 조직 영양 기관에서 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
입직 연수 기간 동안 현재 급여를 그대로 받고 입사 기관 사회 보험 가입 기관 의료 보험 실업 보험(실업 보험 가입 대상인 경우)을 받을 수 있지만 최대 수령 기간은 6개월입니다.
직업 훈련 과정 비용과 동일한 직업 훈련 비용을 최대 6개월까지 보조받고 직업 훈련 기관에 납부하기 위해 현재 급여 수준을 받습니다.
직업 훈련을 마친 후 취업을 위해 훈련 기간 동안 현재 급여의 3개월에 해당하는 보조금을 받습니다.
사회 보험에 가입한 근무 연수 매년 현재 급여의 일부를 수당으로 받습니다.
직업 훈련 기간에는 지속적인 근무 기간이 계산되지만 매년 정기 급여 인상을 위해 근속 연수가 계산되지는 않습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
