빈롱성 노동총연맹에 따르면 지난 기간 동안 지역 노동조합(CDCS)은 각 대상 그룹의 특성에 맞는 다양한 형태로 노동자 근로자(NLD)의 삶을 돌보는 많은 모델을 시행했습니다.
눈에 띄는 프로그램은 '노동조합 점심 식사' '노동조합의 따뜻한 보금자리' '게임쇼 즐거운 잔업' '게임쇼 황금 종 울리기' '0동 선반' 및 '설날 재회'입니다. 이러한 활동을 통해 수천 명의 조합원이 식량 쌀 필수품 주택 쌀과 함께 NLD가 기업 및 노동조합 조직과 안심하고 유대감을 형성할 수 있도록 돕는 다양한 정신 생활 개선 활동에 대한 적시 지원을 받았습니다.
Huy Phong Co. Ltd. 노동조합 조합원인 Khuu Tuong Di 씨는 그녀의 가족이 원래 거주지에 많은 어려움을 겪었고 낡고 허름한 집에서 살아야 했다고 말했습니다. '노동조합의 따뜻한 집' 프로그램 덕분에 그녀는 새롭고 웅장한 집을 짓는 데 6천만 동을 지원받았습니다.
Long Duc 산업 단지 봉제 회사 노동자인 Tran Thi Bich 씨는 노동조합의 관심이 그녀와 많은 동료들이 일할 동기를 부여하는 데 도움이 되었다고 말했습니다. '이익에 대한 문제가 발생하면 노동조합이 적시에 나서서 우리가 규정에 따라 혜택을 받을 수 있도록 보호해 줍니다. 덕분에 우리는 안심하고 기업과 오랫동안 함께할 수 있습니다.'라고 Bich 씨는 말했습니다.
지방 기업의 많은 노동자들에 따르면 이러한 돌봄 활동은 당면한 어려움을 해결할 뿐만 아니라 노동조합이 노동자들과 장기적으로 동행하는 것을 보여줍니다.
김티막카라 빈롱 야자키 EDS 베트남 유한회사 지점 노동조합 위원장은 현재 지점에 5 000명 이상의 노동자와 노동조합원이 있다고 밝혔습니다. 노동조합은 항상 노동자의 권리와 삶을 최우선으로 생각하며 매년 이사회와 협력하여 새로운 복지를 구축하고 많은 사회 보장 활동을 유지합니다.
응우옌푹린 빈롱성 노동총연맹 위원장에 따르면 - 지역 내 CDCS는 NLD를 돌보고 권리를 보호하는 역할을 잘 수행했습니다. 많은 훌륭한 모델과 창의적인 방법이 신뢰를 구축하고 NLD가 노동조합 조직에 참여하도록 유도했습니다. 앞으로 빈롱성 노동총연맹은 CDCS가 운영 방식을 혁신하고 찬가 대화를 강화하고 단체 협상을 강화하고 조화로운 노동 관계를 구축하고 찬가를 안정시키고 찬가를 진보하도록 계속 지원할 것입니다. 린 씨는 찬
