디지털 기술 인재를 맞이하기 위한 제도 혁신
응우옌칵릭 과학기술부(KHCN) 정보기술산업국 국장에 따르면 이는 베트남 디지털 기술 산업 발전에 기여할 인적 자원에 돌파구를 마련하기 위한 새로운 법률의 주요 규정 중 하나입니다.
법률은 베트남인 베트남인 해외 거주자 및 정부 규정에 따른 기준을 충족하는 외국인을 포함한 고품질 디지털 기술 산업 인력을 명확히 규정하고 있습니다. 그중에서도 이 범주에 속하는 외국인은 5년 임시 거주 허가증을 발급받고 규정에 따라 갱신할 수 있습니다. 18세 미만의 배우자 또는 자녀도 해당 임시 거주 허가증을 발급받을 수 있으며 베트남에서의 취업 및 학습 관련 절차를 지원받을 수 있습니다.
이 대상은 또한 법률 규정에 따라 개인 소득세 혜택을 받고 당사자 간의 합의와 수혜자의 합의 보장을 기반으로 국가 기관 또는 공공 사업 단위에서 기간 제한 채용 형태로 근무할 수 있습니다.
주목할 만한 점은 법률에 따라 국가 기관에서 근무하기를 희망하는 고품질 인력 기준을 충족하는 기업의 베트남인에 대해 시험 없이 공무원이나 공무원을 채용할 수 있다는 것입니다. 이 그룹은 또한 기관이 필요로 하는 경우 근무 시간 계획된 은행 또는 기타 조건에 대한 요구 사항을 충족하지 않고도 관리 은행의 리더십 직책에 임명됩니다.
간부 공무원의 경우 간부 기업 부문으로 전환한 공무원이 기준을 충족하고 국가 기관으로 복귀하기를 희망하는 경우 간부가 우선적으로 채용되어 적합한 직무를 배치받습니다.
디지털 기술 인재로 확인된 그룹의 경우 거주 및 세금 혜택 외에도 국제 수준과 경쟁하는 특별 급여 메커니즘을 누릴 수 있습니다. 그들은 간부 간부 간부 공무원 공무원에 대한 규정에 따라 우선 채용 임명 및 사용됩니다. 그들은 또한 근무 환경 간부 주택 교통편 간부 연구 간부 국제 협력에 대한 지원을 받고 법률 규정에 따라 찬사를 받고 포상을 받습니다.
응우옌칵릭 씨는 “이것은 베트남이 베트남 디지털 기술 산업을 촉진하기 위해 고품질 디지털 기술 인력을 구축하는 데 도움이 되는 전례 없는 뛰어난 인센티브입니다.”라고 강조했습니다.
과학기술부는 현재 법률 규정이 효력 발생 시점부터 즉시 시행될 수 있도록 시행령 초안을 작성하고 있습니다.
새로운 경영 사고방식에서 돌파구를 마련하는 인재에 베팅합니다.
응우옌만훙 과학기술부 장관에 따르면 베트남을 중진국에서 고소득 국가로 만드는 목표는 국가가 과학 기술 혁신 및 디지털 전환을 기반으로 발전을 선택할 때만 달성할 수 있습니다.
인재는 첫 번째 레드 카펫이며 눈은 결정적인 자석입니다.'라고 장관은 강조했습니다.
Hung 씨에 따르면 베트남은 전 세계에서 두뇌를 유치하기 위해 전 세계적으로 의미 있는 큰 과제를 제시해야 합니다. 인재는 기여할 뿐만 아니라 이곳에서 성공하고 정당하게 부를 축적할 기회를 보기 때문에 찾아올 것입니다.
장관은 2024년부터 현대 실험실 예산이 연간 과학 기술 예산 총액의 최소 20%인 약 10조 동으로 인상될 것이라고 밝혔습니다.
시설 외에도 과학자는 안심하고 창의력을 발휘할 수 있도록 충분히 매력적인 재정 메커니즘이 필요합니다. 과학법 기술 및 혁신법에 따르면 제품을 만드는 사람은 상업화로 인한 이익의 최소 30%를 누릴 수 있습니다. 기업이 투자한 연구의 경우 연구팀은 여전히 10-15%의 수익을 분배받습니다.
응우옌 만 훙 장관은 '브랜드 가치가 있는 제품을 만들면 과학자는 수십억 심지어 수십억 동을 벌어들일 수 있습니다.'라고 강조하면서 혁신 생태계에서 민간 부문과 대학의 핵심 역할을 강조했습니다.
국가가 매년 과학 기술에 약 50조 동을 투자하는 반면 기업 부문은 연간 80억 달러 투자 목표를 달성하기 위해 3배 즉 150조 동을 기여해야 합니다.
