인재를 유치하기 위한 무제한 급여로 유연한 대우 제안

Ái Vân |

외무부 차관은 인재를 유치하기 위해 재정 자율 메커니즘과 유연한 대우(무제한 급여)가 필요하다고 제안했습니다.

재정 자율 메커니즘 및 유연한 대우

7월 19일 하노이에서 제6회 글로벌 베트남 청년 지식인 포럼 – 2025년 개막식이 열렸습니다.

포럼의 틀 내에서 레티투항 외무부 차관은 글로벌 변화 시대의 도전에 대한 지속 가능한 대응이라는 주제별 세션에서 젊은 지식인들과 의견을 교환했습니다 cap

그중에서도 외무부 차관은 해외에 있는 베트남 지식인들이 귀국하거나 국가 발전에 원격으로 기여할 수 있도록 길을 열어주기 위한 중요한 제안을 했습니다.

이러한 해결책은 혁신적인 사고방식을 보여줄 뿐만 아니라 해외 베트남 지식인 자원을 활용하려는 정부의 결의를 반영합니다.

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Le Thi Thu Hang 외무부 차관은 인재를 유치하기 위해 '급여 상한선'을 무제한으로 제안했습니다. 사진: Ai Van

레티투항 차관의 첫 번째 제안은 특히 국적 관련 규정과 관련된 법적 틀을 완성하는 데 중점을 두었습니다.

레티투항 차관에 따르면 개정된 베트남 국적법은 긍정적인 변화를 가져왔으며 이는 해외 거주 베트남인이 거주 국가의 법률을 위반하지 않고 베트남 국적을 유지하거나 회복할 수 있도록 허용합니다. 반면에 현재 국적 등록 절차가 간소화되어 브리는 브리지 대사관에 서류를 제출한 다음 명확한 처리 기한으로 법무부에 직접 전달하기만 하면 됩니다.

레티투항 차관의 두 번째 제안은 능력과 기여를 기반으로 공정한 경쟁 환경에서 건전한 근무 환경을 구축하는 것의 중요성을 강조합니다.

kerker 해외에 있는 많은 베트남 지식인 특히 베트남 과학자들은 국가에 기여하고 싶어하지만 현대적인 시설과 실험실 부족으로 어려움을 겪고 있습니다.

저는 밀라드 공립 대학 실험실 시스템 및 연구 시설에 대한 강력한 투자를 제안합니다. 동시에 밀라드는 재정적 자율성과 유연한 대우 메커니즘을 가져야 하며 밀라드 인재를 유치하기 위해 밀라드 무제한 밀라드 급여를 가져야 합니다.'라고 레티투항 외무부 차관은 말했습니다.

더 중요한 것은 레티투항 여사에 따르면 공공 부문과 민간 부문을 구별하지 않고 장려하는 것입니다. 왜냐하면 둘 다 국가 전체 발전에 기여하기 때문입니다.

특정 연구 주제에서 수학 문제를 제시합니다.

외무부 차관은 또한 세 번째 제안은 정부 기관 부처 부문 및 지방 정부가 해외 베트남 지식인이 참여할 수 있도록 구체적인 연구 주제인 브라 문제를 제시해야 한다는 것이라고 밝혔습니다.

항 차관은 기여하는 국가에 대한 일반적인 호소는 구체적인 프로젝트가 없으면 효과가 없을 것이라고 강조했습니다.

눈 연결을 지원하기 위해 그녀는 해외 베트남 지식인으로부터 정보를 수집하는 눈 데이터베이스 구축을 제안하여 그들이 아이디어를 쉽게 보내고 눈이 제안하고 프로젝트에 참여할 수 있도록 돕습니다.

대사관 및 총영사관과 같은 해외 베트남 대표 기관은 이러한 제안을 접수하고 처리하기 위한 명확한 절차가 필요합니다.

브라 포럼에서 많은 젊은 지식인들이 국가 발전에 기여할 수 있는 유리한 조건을 갖기 위해 브라 메커니즘 및 정책 측면에서 보다 구체적인 지원을 받고 싶다는 의사를 표명했습니다.

베트남의 재료 과학을 연구하는 딘 부 응옥 끄엉 박사는 찬다가 발명 특허를 신속하게 부여하는 메커니즘이 필요하며 이를 통해 이니셔티브가 적시에 시행될 수 있다고 제안했습니다.

껀터 의약대학교 강사인 응우옌프억랍 씨는 해외에서 돌아온 젊은 강사를 위한 연구 지원 기금의 필요성을 강조했습니다.

한편 카자흐스탄 왕국에서 근무하는 도득 씨는 베트남과의 연구 협력 시 동등한 학술 직함을 인정하고 복잡한 행정 절차를 줄일 것을 제안했습니다.

Ái Vân
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