Anphabe 회사에 따르면 "눈 굴러짐 효과"는 언덕 꼭대기에서 굴러오는 작은 눈덩이로 이해되며, 처음에는 매우 작아서 밀어낼 힘이 필요합니다. 그러나 굴러갈수록 눈덩이는 커지고 속도는 빨라지고 장애물을 넘을 수 있을 만큼 충분히 빨라집니다. 이것이 바로 각 사람의 경력의 축소판입니다.
눈 롤링 효과를 적용하려면 노동자는 다음과 같은 중요한 원칙을 적용해야 합니다.
눈은 충분히 "젖어야" 합니다: 역량 기반 구축
눈덩이는 눈 덩어리가 서로 붙어 있을 때만 점점 커질 수 있습니다. 경력에서 "젖은 눈"은 기본적인 능력입니다. 탄탄한 전문성, 뛰어난 소프트 스킬, 열린 태도.
젊은이들은 종종 "돌파구"를 찾기 위해 안달복달하지만, 기반이 없으면 모든 진전이 견고하지 않다는 것을 잊습니다. 학습, 실습, 사고력 개발에 투자하는 것 - 그것이 첫 번째이자 가장 중요한 눈입니다.
크게 하기 전에 꾸준히 하기: 일관성의 힘
많은 젊은이들이 자신을 증명하기 위해 "웅장한" 프로젝트를 좋아하지만, 단순해 보이는 일상적인 일을 간과합니다.
사실, 작은 일에 대한 꾸준함이 개인의 평판과 브랜드를 만드는 요소입니다. 기본적인 작업을 잘 완료하면, 당신은 묵묵히 새로운 눈을 축적하고, 당신의 공이 더 고르게 회전하도록 돕고 있습니다.
올바른 방향으로 밀기: 적절한 경사면 선택
모든 언덕이 눈덩이가 멀리 굴러갈 만큼 길고 가파른 것은 아닙니다. 경력에서 "언덕"은 바로 근무 환경, 조직 문화 및 개인 가치 시스템입니다.
만약 당신이 당신의 가치가 인정받지 못하는 부적절한 곳에서 일하고 있다면, 모든 노력은 평평한 땅 위에서 눈덩이를 밀어내는 것과 같습니다. 굴러다니기가 매우 어렵습니다.
따라서 자신의 인내심을 걸기 위해 올바른 환경, 올바른 "긴 경사"를 선택하십시오.
규율과 주도성으로 추진력을 유지하십시오.
눈 롤링 효과는 반복을 유지할 만큼 규율이 충분해야만 나타날 것입니다. 큰 결과는 몇 가지 폭발적인 노력에서 오는 것이 아니라 끈기, 적극적인 학습 및 지속적인 개선에서 비롯됩니다.
상사의 칭찬, 새로운 도전 기회, 방금 향상된 기술 - 이 모든 것이 당신의 공을 더 두껍게 만드는 "눈"입니다.
