어려운 시기에 노동자 지원
수년 동안 껀터의 기업들은 노동자들의 물질적 정신적 삶을 돌보는 데 관심을 기울여 왔습니다. 대표적인 예로 노동자 노조원을 위한 상호 지원 기금이 4년 이상 유지되고 효과적으로 발전해 온 Hau Giang의 Minh Phu Seafood Joint Stock Company를 들 수 있습니다.
회사 노동조합 위원장인 쭈 느 후옌 짱 여사에 따르면 기금은 간부 부서 파트너 Stana의 기부로 형성되었으며 삶을 돌보고 어려운 시기에 근로자를 지원하기 위한 견고한 자원을 형성합니다. 삶 일자리 간부 소득 간부 건강 또는 자연 재해 간부 재난. 특별한 상황에 처한 근로자는 최대 1천만 동까지 무이자 대출을 받을 수 있습니다. 주택 수리 간병 자동차 구매 또는 자녀 학비 납부와 같은 긴급한 필요를 우선시합니다.
짱 여사는 '현재까지 기금은 474명의 조합원과 노동자에게 370억 동 이상을 지급했습니다. 이것은 노동자들이 삶에서 가장 어려운 시기를 극복하는 데 도움이 되는 정신적 격려와 실질적인 지원의 원천입니다.'라고 강조했습니다.
대표적인 사례는 01캐 1 가루 가루 가공 PXTB 노동자인 Chau Thi Bich Lien 씨입니다. 그녀는 감동적으로 다음과 같이 말했습니다. 회사의 상호 지원 기금과 브라 노동조합의 관심 덕분에 집에서 멀리 떨어져 있기 때문에 출퇴근 수단을 구입하기 위해 1천만 동을 무이자 대출받았습니다. Lien 씨는 현재 브라 가족의 주요 노동자이며 남편은 척추 퇴행성 질환을 앓고 있고 두 자녀는 중학교 2학년 고등학교에 재학 중입니다.
리엔 씨는 '적시에 지원이 없었다면 회사를 운영하기 어려웠을 것입니다. 회사 기금 덕분에 저와 많은 다른 노동자들이 믿음을 얻었고 회사는 안심하고 업무에 전념할 수 있게 되었습니다.'라고 말했습니다.
마찬가지로 베트남 청정 수산 주식회사에서도 노동자를 돌보는 많은 정책을 유지하고 있습니다.
회사 노동조합 부위원장인 Nguyen Thi Yen Loan 여사는 회사가 이전에 평판 좋은 은행과 제휴하여 노동자들이 우대 금리로 자금을 빌릴 수 있도록 지원했다고 말했습니다. 덕분에 많은 노동자들이 당면한 어려움을 즉시 해결하고 기한 내에 부채를 상환하고 기업과 계속 관계를 맺고 있습니다.
또한 회사는 어려운 환경에 처한 노동자 자녀가 대학에 다니는 경우 48개월 동안 월 100만 동을 지원하는 정책을 유지합니다. 이는 학비 부담을 줄이는 실질적인 지원입니다. 특히 어려운 상황에 처한 조합원도 노동조합으로부터 무이자 대출을 지원받고 급여 삭감 형태(충분할 때까지 월 50만 동)로 점차 상환됩니다.
노조에 들어가면 조합원 직업이 더 안정적입니다.
회사뿐만 아니라 많은 노동조합도 대출 지원 모델을 시행하고 노동자들의 삶을 돌보고 있습니다. 대표적인 예가 쩐데 어항 하역 노동조합입니다.
Tran De 어항 하역 노동조합 산하 하역 조직 5의 조직장인 Duong Hoai Thanh 씨는 다음과 같이 말했습니다. 조직에는 60명 이상의 구성원이 있으며 이들은 지방 안팎의 100척 이상의 어선에 하역 서비스를 제공합니다. 최소 수입은 월 800만 동에서 최대 수입은 월 1 500만~1 800만 동에 달할 수 있습니다.
“Bia 노동조합에 가입하기 전에 많은 형제들이 사탕수수 베기Bia 트럭 운전사 미장공 등 다양한 직업을 해야 했기 때문에 수입이 매우 불안정했습니다.Bia 노동조합에 가입했을 때 일자리가 더 안정적이었고Bia는 배가 항구에 도착하기만 하면 형제들이 일자리를 갖고 꾸준한 수입을 얻을 수 있었습니다.”라고 Thanh 씨는 말했습니다.
간부들을 격려하고 간부들을 유지하기 위해 탄 씨는 종종 간부들에게 하루 세 끼 식사를 무료로 제공하고 설날에는 선물을 줍니다. 특히 간부들은 어려운 경우 집을 짓기 위해 무이자 대출을 지원받고 간부들은 교통 수단으로 오토바이를 구입하고 그 후 매달 수입에서 차감하여 점차 갚습니다.
