베트남 항공과 미래 세대 인력 간의 연결 고리 구축
베트남 항공 2025 채용 박람회는 처음 개최되었을 때부터 젊은 세대에게 항공 산업의 특별한 매력을 입증했습니다. 1 600명 이상의 학생과 젊은 노동자들이 직업 기회를 찾기 위해 행사에 참석했습니다.
이 행사에는 베트남 항공 그룹 산하 약 25개 회원사가 참여하여 항공 운항 승무원 엔지니어링에서 상업 서비스까지 8개 직업 그룹을 소개합니다. 베트남 항공의 직업 생태계가 처음으로 완전히 재현되었으며 이는 항공사가 조종사나 승무원뿐만 아니라 수백 개의 다양한 직책을 가지고 있음을 보여줍니다.
박람회에서 많은 학생들이 전공과 베트남 항공의 직책 간의 연결을 발견했습니다. 외교 아카데미 학생인 Duc Nguyen duong은 흥분하여 말했습니다. '저는 법률 부서의 업무 내용에 특히 관심이 있습니다. 왜냐하면 이 분야가 제가 배우고 있는 지식을 배우고 적용할 잠재력이 많다고 생각하기 때문입니다. 이것이 제가 제 직업 여정에서 추구하고 싶은 목표가 될 것입니다.
2025년 베트남 항공 채용 박람회는 또한 간부단의 부스에서 직접 채용 시험을 볼 수 있는 기회를 제공하여 진지하고 자신감 넘치며 꿈을 정복하려는 결의를 가진 많은 지원자를 유치합니다.
고품질 인적 자원 육성을 위한 교육 협력 강화
수년 동안 회사는 대학과 협력하여 실제와 관련된 학습 프로그램을 구현하고 인턴십 기회를 확대하고 학교에서 기업으로 직접 연결하는 경로를 만들었습니다.
대표적으로 회사는 하노이 과학기술대학교(USTH 6) 베트남 항공 및 베레아 유한회사(VAECO) 간의 항공 기술 교육 프로그램 구축 협력 계약을 체결했습니다. 3자 협력 모델은 베트남의 고품질 항공 인력 개발에 기여하면서 많은 긍정적인 결과를 가져왔습니다.
응우옌하이당 USTH 부총장은 “브레이크 프로그램 구축 표준 졸업생 설계 브레이크 실습 조직 브레이크 인턴십에서 역량 평가 및 채용 방향 설정에 이르기까지 모든 것이 당사자 간의 긴밀한 협력을 통해 이루어집니다. 이러한 접근 방식은 학생들이 기업의 실제 요구에 맞는 교육을 받고 졸업 후 바로 취업할 수 있도록 보장하는 데 도움이 됩니다.”라고 말했습니다.
USTH가 기술 기둥이라면 하노이 국립대학교 경제대학교(UEB)는 베트남항공의 전략적 파트너로서 인력 교육 경영 얼 경제 얼 물류 및 공급망을 제공합니다. 호앙칵릭 부총장은 다음과 같이 평가했습니다. “베트남항공은 경영 운영 얼류 안전 얼류 서비스 및 인력 관리에 대한 국제 표준 생태계를 제공하여 베트남항공이 글로벌 표준을 도입하여 실제 얼류와 관련된 교육 및 연구 모델을 구현할 수 있도록 합니다.
5성급 인적 자원 구축
2025년 채용 박람회를 성공적으로 개최하는 것은 베트남 항공의 후계자 육성 전략에서 중요한 단계입니다. 이는 항공사가 고품질 노동력 유연성 및 기술 숙달을 요구하는 국제 5성급 표준인 입지를 향해 나아가는 데 중요한 단계입니다.
입사 행사에서 Le Hong Ha 총괄 이사는 '디지털 전환 입사 인공 지능 및 신기술이 항공 산업 운영 방식을 강력하게 변화시키고 있습니다. 베트남 항공은 새로운 발전 단계에 접어들고 있습니다. 더욱 현대적이고 더욱 친환경적이며 국제 시장에서 더욱 강력하게 경쟁할 준비가 되어 있습니다. 이를 달성하기 위해 우리는 탄탄한 지식 입사 유연성 입사 기술에 능숙하고 혁신을 감행하는 새로운 세대의 인력이 매우 필요합니다.'라고 강조했습니다.
베트남 항공 인력 조직위원회 대표는 회사가 디지털 인력 개발에 집중하고 있으며 간부 및 직원을 위한 디지털 기술을 교육하고 전체 캐나다 시스템에서 디지털 문화를 구축하고 있으며 동시에 첨단 기술을 갖춘 국가로 인력을 유학 보내고 있다고 밝혔습니다. 회사는 또한 다양한 역할을 수행할 수 있는 다기능 캐나다 팀을 구축하는 동시에 인재를 유지하기 위한 캐나다 대우 정책에 중점을 두고 있습니다.
