지속 가능한 발전을 위한 전환
30년 이상의 건설 및 발전을 거쳐 베트남 섬유 의류 그룹(Vinatex)은 섬유 산업의 핵심 역할을 수행해 왔습니다. 2021-2025년 기간 동안 그룹은 순환 경제, 디지털 전환, 녹색 전환을 추진하고 전체 시스템의 안정성을 유지하며 노동력을 감축하지 않습니다. 평균 소득은 2021년 780만 동에서 2025년 월 1,120만 동으로 증가했습니다.
16년 동안 동쑤언 편직 유한책임회사(베트남 섬유 의류 그룹 소속)에 헌신한 레티오안 흥옌 봉제 기업 이사는 기업의 혁신 과정을 직접 목격한 사람입니다.
오안 씨에 따르면 가장 뚜렷한 변화는 공장 시스템, 기계 및 장비가 더 현대적으로 투자되었다는 것입니다. 새로운 기계에 대한 투자는 생산성, 제품 품질 및 작업 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
특히 회사는 실시간 생산성을 모니터링하기 위해 TRE 소프트웨어 시스템을 구축했습니다.
이전에는 계약 및 생산량 추적이 서류로 수동으로 이루어졌지만 이제 모든 데이터가 시스템에 표시됩니다. 저와 같은 관리자나 노동자는 각 라인, 각 개인의 생산성을 모니터링하여 생산 진행 상황을 보장하기 위해 적시에 조정할 수 있습니다."라고 오안 씨는 말했습니다.
기술 혁신 외에도 기업은 안전 및 건강 요소에도 특히 중점을 둡니다. 오안 씨에 따르면 동쑤언 니트는 항상 사용자에게 안전한 제품을 지향하는 동시에 노동자에게 안전한 작업 환경을 보장합니다. 생산에 사용되는 모든 원자재 및 화학 물질은 안전 기준에 따라 관리됩니다.
동쑤언 편직 유한책임회사의 응우옌 토 뚜언 운영 이사는 염색 공장의 모든 폐수가 환경으로 배출되기 전에 A 표준을 충족하도록 처리된다고 말했습니다. 모든 종류의 화학 물질과 염료는 Bluesign 및 ZDHC 표준을 충족하여 유해 폐기물 발생을 제한하는 데 기여합니다.
세계적인 친환경 생산 추세에 부응하여 회사는 석탄 연료에서 목재 및 임산물 가공 부품을 사용하는 바이오매스 연료로 열을 전달하는 보일러 및 오일로 시스템을 전환했습니다. 이 솔루션은 화석 연료 사용 감소, 온실 가스 배출 감소 및 친환경적이고 지속 가능한 생산 목표 달성에 기여합니다.
노동자를 발전의 중심으로 삼다
베트남 섬유 의류 그룹의 Cao Huu Hieu 총괄 이사에 따르면 새로운 개발 단계에서 섬유 산업은 규모나 노동력 수뿐만 아니라 제품의 성장 품질과 부가가치에서도 평가될 것입니다.
따라서 Vinatex는 4가지 핵심 사항에 집중하기로 결정했습니다. 첫째, 제품 품질을 개선하고 에너지를 절약하고 효율적으로 사용하기 위해 현대적이고 자동화된 기술에 투자합니다. 둘째, 고부가가치 원자재 및 제품 라인을 개발하고 가공에서 보다 진보된 모델로 생산 방식을 점진적으로 전환합니다. 셋째, 디지털 전환을 촉진하고 회원 단위에서 관리 플랫폼을 혁신합니다. 넷째, 인적 자원, 특히 미래의 관리 간부 팀 교육에 집중합니다.
Vinatex 총괄 이사인 Cao Huu Hieu 씨는 "모든 조건에서 그룹의 최우선 순위는 고객 유지, 노동자들이 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 주문 보장입니다. 이와 함께 생산성 향상, 기술 투자, 노동자 소득 증대를 위한 근무 환경 개선 솔루션이 있습니다."라고 강조했습니다.
까오흐우히에우 씨는 종합 생산성 향상이 일자리를 안정화하고 소득을 높이며 기업에 부가가치를 창출하는 핵심 솔루션이라고 단언했습니다.
30년 이상의 건설 및 발전 기간 동안 생산 및 사업, 경영 혁신, 노동자 생활 돌보기, 사회적 책임 이행 및 섬유 및 의류 산업과 국가 경제 발전에 대한 기여에서 뛰어난 성과를 거둔 베트남 섬유 의류 그룹은 당, 국가 및 많은 부처로부터 많은 경쟁 칭호와 고귀한 표창 형태를 수여받았습니다.
