탈세 기업을 지적합니다.
후에시 사회 보험(BHXH)에 따르면 6월 18일 현재 시 전체에 3개월 이상 사회 보험료를 체납한 213개 사업체가 있으며, 총 금액은 680억 동 이상입니다. 특히 많은 기업이 수십억 동에 달하는 체납액을 보유하고 있으며, 이는 수개월 동안 지속되어 노동자의 권익에 직접적인 영향을 미칩니다. 그중 트어티엔-후에 교통 건설 주식회사가 78억 동 이상의 체납액으로 목록에서 1위를 차지했습니다. SH 광물 주식회사는 26억 동 이상 체납; 산히엔 무역 운송 유한회사는 21억 동 이상 체납, 후에시 교통 설계 컨설팅 주식회사는 21억 동 이상 체납... (2026년 5월 기준 데이터).
트어티엔후에 교통 건설 주식회사 노동자인 H.N. S 씨는 기업이 어려움을 겪고 있어 본인과 많은 노동자들이 장기간 사회 보험료를 체납했다고 말했습니다.
같은 우려를 공유하는 트어티엔후에 교통 건설 주식회사의 노동자인 N.T. B 씨는 회사가 사회 보험 납부를 55개월이나 지연시켜 항상 불안한 마음을 느낀다고 말했습니다. 그녀는 출산이나 위험이 발생하면 사회 보험 제도가 제때 해결되지 않아 가족의 삶에 직접적인 영향을 미칠까 봐 걱정합니다.
저는 기업이 사회 보험료 납부 의무를 완전히 이행하여 저희가 안심하고 일하고 법률 규정에 따라 보호받을 수 있기를 바랍니다."라고 N.T. B 씨는 말했습니다.
노동 신문 PV와의 인터뷰에서 트어티엔후에 교통 건설 주식회사 총괄 이사인 응우옌테안 씨는 기업이 재정적 어려움으로 인해 사회 보험을 체납하고 있음을 인정했습니다. 응우옌테안 씨에 따르면 주요 원인은 생산 및 사업 활동이 비효율적이고 수입이 노동자를 위한 사회 보험 의무를 포함한 지출을 충당하기에 충분하지 않기 때문입니다.
우리는 고의로 지체하는 것이 아니라 실제로 어려움을 겪고 있습니다. 회사는 여전히 사회 보험료를 부분적으로 납부하기 위해 재정 자원을 균형 있게 맞추고 있습니다. 그러나 납부된 금액은 주로 연체 이자에서 차감되기 때문에 원금 부채가 여전히 커서 완전히 처리하는 데 많은 어려움이 있습니다. 현재 회사는 재정 자원을 준비하고 있으며 2026년 8월에 사회 보험료 체납 상황을 극복하기 위해 노력하고 있습니다."라고 응우옌테안 씨는 말했습니다.
단호하게 처리
후에시 노동총연맹 부위원장인 응우옌 퀴 씨는 기업의 사회 보험료 납부 지연 및 회피 상황은 법률 위반일 뿐만 아니라 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익에 직접적인 영향을 미친다고 밝혔습니다. 현재 지역에는 여전히 수백 개의 사회 보험 체납 기업이 있으며, 기능 기관 및 노동조합 조직의 단호한 개입이 필요합니다.
앞으로 후에시 노동총연맹은 사회 보험료 납부를 회피하는 노동조합 조직이 있는 기업을 계속 검토하고 협력하여 규정에 따라 의무를 완전히 이행하도록 촉구하여 조합원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호할 것입니다.
주의를 받았음에도 불구하고 고의적으로 지연하고 시정하지 않는 경우, 우리는 관할 당국에 법률 규정에 따라 검사, 점검 및 처리를 강화할 것을 제안할 것입니다. 실제로 어려움을 겪는 기업의 경우 노동조합 조직은 경청하고 관련 기관 및 부서와 협력하여 적절한 해결책을 교환하고 찾아 노동자의 권익을 보장하고 기업이 점진적으로 생산 및 사업을 안정화할 수 있는 조건을 조성할 것입니다."라고 응우옌 퀴 씨는 강조했습니다.
후에시 사회 보험 국장인 응우옌 비엣 융 씨에 따르면, 기관이 보험료 납부 의무를 완전히 이행하지 않으면 노동자는 질병, 출산, 산업 재해, 직업병, 건강 회복 또는 규정에 따른 실업 수당과 같은 제도를 적시에 해결받지 못할 수 있습니다.
퇴직 시 노동자는 보류하거나 가입 장소를 변경하기 위해 사회 보험 장부를 마감하는 데 어려움을 겪으며, 이는 연금 및 장기적인 사회 보장 혜택을 받기 위한 납부 기간 축적 과정에 영향을 미칩니다. 특히 기업이 사회 보험을 장기간 체납한 후 운영을 중단, 해산 또는 파산하면 노동자의 권리가 심각하게 침해되어 본인과 가족의 삶에 많은 영향을 미칩니다.
따라서 후에시 사회 보험은 계속해서 부서, 부문, 노동조합 조직과 협력하여 단위가 법률 규정을 엄격히 준수하도록 검사, 감독, 독려할 것입니다. 동시에 노동자들이 기업의 사회 보험료 납부를 주도적으로 감독하고, 자신의 정당한 권익을 보호하기 위해 위반 사례를 적시에 반영하도록 홍보할 것입니다.
