2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 총회를 향한 각급 노동조합 대회 관련 문서 시행 회의가 10월 9일 오전 호치민시에서 베트남 노동총연맹에 의해 개막되었습니다.
회의에는 간부회 회장 부회장 베트남 고무 노동조합 간부회 남부 지방 및 도시 노동총연맹의 노동조합 대회 조직 업무 담당 간부가 참석했습니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장 똥반방 베트남 노동총연맹 노동관계위원장이 회의를 주재했습니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 회의 개막 연설에서 2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회로 나아가는 각급 노동조합 대회 조직은 3년 앞당겨 대회 임기를 단축하고 2단계 지방 정부 정책을 시행하는 새로운 상황에서 정치 시스템과 노동조합 조직에 많은 변화가 있었으며 노동조합 조직 인력에 많은 변화가 있었다고 밝혔습니다.
그러나 많은 어려움이 있지만 모든 수준의 노동조합은 일반 규정에 따라 노동조합 대회를 일정에 맞춰 조직하기 위해 극복해야 합니다.
조합원 개발 사업에 대해 응우옌 쑤언 흥 베트남 노동총연맹 부위원장은 기존 정부 조직 기구를 재편성하는 정책을 시행하면서 현재 조합원 및 기초 노동조합원 수가 감소하고 있다고 밝혔습니다. 따라서 기존 조합원 개발 기초 노동조합 설립 기초 노동조합 설립은 노동조합 조직을 지속 가능하게 발전시키고 이를 통해 노동조합 조직의 기능을 잘 수행하는 적극적인 해결책입니다.
회의에서는 베트남 노동총연맹 간부들이 2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회로 나아가는 각급 노동조합 대회 조직 계획 2025~2030년 임기의 각급 노동조합 대회 인사 업무 지침 2025년 3분기 및 9개월 기초 노동조합 설립 조합원 개발 결과 보고서 2025년 4분기 임무 방향 2016년부터 현재까지 조합원 관리 소프트웨어 사용 현황 관리 결과 보고서 2025년 10월 및 20일 임기의 각급 노동조합 대회 인력 업무 지침을 발표했습니다.
회의에서는 또한 현재 지역 노동조합 활동의 실제 상황에 대한 노동조합 간부들의 의견 교환 단원 개발 관련 문제 단위 노동조합 설립 단위 노동조합 설립 단위 노동조합 각급 노동조합 대회 조직 준비 과정에서 어려움을 겪는 단위 노동조합원 관리를 위한 소프트웨어 사용에 대한 의견 교환을 경청했습니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장 똥반방 베트남 노동총연맹 노동관계위원장도 직접 답변하고 베트남 노동총연맹의 해결 권한에 속하는 일부 문제에 대해 논의했습니다. 권한 외의 일부 문제는 기록하고 종합하여 기능 기관에 보고하여 처리하도록 했습니다.
