현실은 현재 노동자의 요구가 일반 진료에만 국한되지 않고 더 심층적이고 포괄적인 의료 시스템이 필요하다는 것을 보여줍니다. 매년 최소 한 번씩 모든 국민에게 무료 건강 검진을 제공한다는 당의 정책에 부합하기 위해 저는 2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회에 제출할 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회 보고서 초안이 여성 노동자의 생식 건강과 정신 건강 관리에 더욱 집중해야 한다고 제안합니다.
생식 건강에 관해서는 일반 검진에서 심층 검진으로 전환하는 프로그램이 필요합니다. 섬유, 의류, 신발, 전자 산업의 여성 노동자는 산업 환경에서 자주 일하고, 협박적인 근무 자세로 생식 기능에 직접적인 영향을 미칩니다.
따라서 부인과 질환에 대한 더 자세한 검진 패키지, 결혼 전 상담 지원 및 지속 가능한 임신 관리가 필요합니다.
정신 건강은 시급한 문제이지만 제대로 관심을 받지 못하고 있습니다. 현재 여성 노동자들은 공장의 높은 업무 강도와 가족 돌봄 책임으로 인한 이중 압력을 받고 있습니다. 이러한 압력이 제때 해소되지 않으면 우울증과 쇠약으로 이어질 수 있습니다. 노동조합은 산업 단지에서 심리 상담실이나 조합원을 위한 온라인 정신 건강 지원 애플리케이션을 시범 운영해야 합니다.
위의 목표를 실현하기 위해 저는 베트남 노동총연맹이 여성 노동자를 위한 심층 건강 검진 목록과 건강 검진 패키지 기준을 노동법의 기본 수준보다 높게 만들고 전문 병원, 평판 좋은 의료 시설과 협력하여 노동자들에게 가장 유리한 가격을 노동조합 건강 복지 프로그램을 통해 제공해야 한다고 제안합니다.
또한 노동자가 병력을 쉽게 추적하고 건강에 대한 조기 경고를 받을 수 있도록 건강 데이터를 디지털화하고 노동조합 애플리케이션에 전자 건강 수첩을 구축해야 합니다.
이렇게 하면 여성 노동자는 노동조합 조직이 손뿐만 아니라 정신적으로도 그들을 보호하고 돌보는 가장 든든한 버팀목임을 알게 될 것입니다.
