8월 27일 다낭시 과학기술국은 코뮌 및 구의 정보 기술 응용 분야에서 디지털 전환 작업을 수행하는 노동 계약 채용과 관련된 지침을 발표했다고 밝혔습니다.
요강 지침에 따르면 지원자는 요강 국적 요강 나이 요강 건강 요강 서류 요강 뚜껑 명확한 이력에 대한 일반적인 조건을 충족해야 합니다. 요강 정보학 요강 정보 기술 요강 전자 통신 요강 또는 관련 전공 분야의 전문대학 졸업장 이상을 소지해야 합니다. 다른 분야를 졸업한 경우 요강 정보 기술 또는 스마트 감시 센터 운영 업무에 참여한 적이 있어야 하며 규정에 따른 정보 기술 자격증을 소지해야 합니다.
몇 가지 우선 순위는 다음과 같습니다. 디지털 전환 정보 기술 응용 분야에서 근무한 경험이 있는 사람 우선 순위; 채용된 코뮌 구역에 거주하거나 거주하는 인력 우선 순위; 산악 지역 산악 지역 섬 지역의 코뮌 구역에 대한 소수 민족 우선 순위... 동시에 문서에 따르면 계약을 체결할 권한이 있는 사람과 친밀한 관계가 있는 사람은 채용 시험에 등록할 수 없습니다.
간부 절차에 관해서는 코뮌 간부 인민위원회는 필요에 따라 간부 채용을 조직하고 필요한 경우 과학기술부를 초청하여 위원회에 참여시킵니다. 간부 채용 후 부서는 간부들이 간부 임무를 즉시 수행할 수 있도록 간부 교육을 조직하며 그중에서도 도시의 공통 디지털 플랫폼 사용 간부 문서 관리 기본 수준의 네트워크 정보 보안 기술을 우선시합니다.
앞서 Luong Nguyen Minh Triet 시 인민위원회 위원장은 공문 번호 457/UBND-SNV,에 서명하여 과학기술부에 코뮌 및 구의 노동 계약 또는 서비스 계약 표준인 간부 기준을 구축하는 것을 주관하도록 지시했습니다. 채용 계약 및 초기 간부 훈련 과정에 참여합니다.
내무부는 코뮌 및 구의 정보 기술 담당 인력 배치 현황 및 필요성을 정기적으로 검토합니다. 노동 계약 이행 및 규정에 따른 정책 체제에 대한 지침을 제공합니다.
인력 및 노동 계약에 대한 정책 제도는 공무원과 유사하게 시행되며 디지털 전환 정보 보안 네트워크 보안 분야에서 전담 업무를 수행하는 사람(월 500만 동)에 대한 지원금을 받습니다.
