인공 지능(AI)이 글로벌 고용 시장을 재편하고 있는 가운데 새로운 설문 조사에서 애플 브라 엔비디아 조호(빅테크)와 같은 거대 기술 기업들이 지원자의 대학 이름보다 실용적인 기술을 점차 우선시하는 주목할 만한 추세가 드러났습니다.
기술 전문가를 위한 앱인 블라인드 클라우드가 발표한 데이터에 따르면 애플 브라 엔비디아 조호 직원의 약 34%가 인도 3류 대학(Tier-3)을 졸업했습니다.
이 대학들은 최고의 엔지니어 및 기술 경영진의 '요람'으로 여겨지는 IIT 또는 IIM-30과 같은 명문 그룹에 속하지 않습니다.
2025년 9월 17일부터 24일까지 1 602명의 인도 전문가를 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 졸업장은 더 이상 기술 산업에서 직업 경로를 결정하는 요소가 아닙니다.
대신 기술 능력 적응력 및 창의성이 지원자가 최고의 기술 회사에 채용되는 데 핵심 요소가 되고 있습니다.
세일즈포스 직원은 'IT/IIIT/NIT 지원자는 여전히 찬사보다 높은 합격률을 보이지만 많은 회사들이 실제 기술을 보여주는 한 찬사 소도시 출신 사람들에게 문을 열고 있습니다.'라고 말했습니다.
한편 골드만삭스의 전문가인 브라이즈는 '회사들은 더 이상 IIT만을 목표로 하는 것이 아닙니다. 우리는 어떤 학교 출신이든 브라이즈를 기꺼이 배우려는 사람들을 찾고 있습니다.'라고 인정했습니다.
데이터에 따르면 구글 비자 비자 오라클 아틀라시안과 같은 대기업 직원의 18%가 Tier-3 부서에서 왔으며 이는 이전 기간보다 상당히 높은 수치입니다.
특히 3급 대학생 중 15%만이 자신의 학위가 뚜렷한 이점을 제공한다고 답한 반면 응답자의 74%는 학교 이름이 경력 초기에만 도움이 되거나 전혀 효과가 없다고 생각했습니다.
이러한 추세는 특히 AI 산업이 노동 구조를 크게 변화시키고 있는 상황에서 글로벌 기술 기업이 인재를 채용하는 방식에 심오한 변화가 있음을 반영합니다.
엔비디아 궁전의 CEO인 젠슨 황 궁전은 AI가 일부 전통적인 궁전 직업을 없애지만 동시에 창의적인 기술과 첨단 기술 이해를 요구하는 일련의 새로운 직업을 창출할 것이라고 예측했습니다.
