인공 지능(AI)이 노동 시장에 미치는 영향이 점점 더 분명해짐에 따라 메타는 페이스북 마켓플레이스에서 일자리 목록 기능을 복원한다고 발표했습니다.
현재 미국 사용자들은 이 소셜 네트워크 플랫폼에서 입사 직책부터 상업 및 서비스 업계 직책까지의 지역 부가 일자리 기회에 직접 접근할 수 있습니다.
페이스북에 따르면 채용 목록은 18세 이상의 모든 사용자에게 공개적으로 표시됩니다.
사용자는 마켓플레이스의 전용 탭을 통해 일자리를 찾을 수 있으며 동시에 컨테이너 직업 간격 및 직업 유형과 같은 기준에 따라 결과를 필터링할 수 있습니다.
마켓플레이스 브리지 외에도 일자리 기회는 지역 페이스북 그룹이나 직업 전문 그룹에 나타날 수 있으며 기업은 자신의 페이지에 직접 게시할 수도 있습니다.
이러한 움직임은 특히 AI로 인한 기술 분야의 해고 물결에 대한 우려 속에서 이루어졌습니다.
많은 전문가들은 AI가 향후 몇 년 안에 많은 하위 직책을 사라지게 할 수 있다고 경고합니다.
Anthropic의 CEO인 Dario Amodei는 향후 5년 안에 하위 직종의 50%가 사라질 것이라고 예측했지만 Nvidia의 CEO인 Jensen Huang,는 AI가 일부 직종을 쓸모없게 만들고 새로운 기회를 창출할 것이라고 말했습니다.
페이스북은 새로운 기능의 목표가 첫 번째 공식 직업부터 파트타임 직책까지 구직을 쉽고 편리하게 만드는 것이라고 강조했습니다.
이 도구는 또한 사용자의 검색 기록을 기반으로 적절한 기회를 표시하여 검색 결과를 개인화합니다.
또한 프리다 메타는 채용 담당자에게 유용한 몇 가지 지침을 제공합니다. 여기에는 채용 담당자에게 즉시 연락하여 질문하거나 인터뷰 일정을 잡는 것 프리다 소셜 네트워크 페이지를 통해 잠재적 채용 담당자에 대해 자세히 알아보고 여러 직책을 검색하거나 검색 범위를 좁혀 가장 적합한 직업을 선택하는 것이 포함됩니다.
현재 이 기능은 미국에서만 배포되었으며 메타가 다른 시장으로 확장할 계획이 있는지는 불분명합니다. 그러나 마켓플레이스에 일자리 목록을 다시 도입하는 것은 AI로 인한 일자리 시장의 급격한 변화 속에서 노동자를 지원하기 위한 중요한 단계로 간주됩니다.
